一份完整的简历离不开个人基本信息、自我评价、教育背景、工作经历等。简历中除了工作经历是HR关注的外，HR也很关注求职者是怎么作自我评价的，因为求职者认为通过看求职者的自我评价更能了解求职者的性格。于是很多求职者犯难了，如何正确写简历中的自我评价呢?职场顾问指出，正确写“自我评价”要从以下三点着手：
    1、实事求是
    简历的真实性是人事经理一致的要求。在求职者书写“自我评价”时，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的HR很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸，HR往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。
    2、找到真正的闪光点
    很多人的自我评价没有重点，或者过于大众化，难以让自己出挑。建议在写自我评价之前，仔细罗列自己的工作经历，回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势，挑选出自己与其他人的不同之处，以突出自我的优势。
    3、语言需要简练职业
    有些人喜欢用极感性的话来吸引红润HR的注意，这种做法很可能出奇制胜，但多数情况下是一种冒险。通常来说，语言尽量不要过于口语化，在评价自己的学习能力、团队合作精神等方面用语应严谨、平实，让人事经理在阅读简历时候能够充分感觉你对这份工作的诚恳态度。