随着互联网在日常生活应用的普及，网络投递简历申请岗位已经成为人们求职找工作的主要方法。但在网上申请岗位的过程中，有些人投递了很多了简历，却毫无音讯，有些人投了一些简历后，很快就获得面试机会，这是为什么呢？原因在网络投递简历环节，你忽略了那些网络简历投递的技巧。这些技巧都有哪些呢？盘点如下：
    技巧一：选好渠道
    有人会问，到底是在网站上直接点击“申请该职位”还是另行将自己的简历发送至招聘广告上公布的邮箱呢？建议您如果在该网站已建立了最新的与该职位相匹配的简历，那么不妨点击“申请该职位”通过该网站投简历，这样做的好处是：HR能及时收到你的简历，而不会当做垃圾邮件删除，而且对你应聘的职位一目了然。
    技巧二：经常刷新简历
    当HR搜索人才时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列，而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到。
    技巧三：简历标题注明应聘职位
    关于简历标题问题，如果对方在招聘的时候已经声明了用哪种格式为主题，尽量照着做，因为这是它初步筛选的标准。一个HR每天收到的简历可能有几百份甚至几千份。如果标题只写了“应聘”或是“求职”或是“简历”等等，这样可以想像一下您的简历的被关注程度。所以至少要写上应聘的职位这样才便于HR分门别类的去筛选。而且最好在标题中就写上自己的名字，这样便于HR再次审核您的简历。
    技巧四：使用关键词
    网上筛选简历是有系统按照关键词来进行检索的。求职者在填写简历时一定要出现你所应聘的行业或是岗位相关的关键词，将大大提高网申投中率。例如美容行业，简历中出现“美容”、“化妆品”等行业术语是非常关键的。让你能够第一时间出现在HR所需要的人才简历中。
    技巧五：确保邮件在最前面
    你要知道每天HR看邮箱，他其实是很懒的，100多页简历邮件他们最多只看前5页。你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回应。所以发邮件到企业指定的邮箱时，怎样才能让你的邮件永远排在最前面，让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件？只要在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期，如2013年，因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序，所以你的邮件起码要到2013年以后才会被排在后面。
    技巧六：避开简历投递高峰期
    虽然网上申请职位具有能够方便与企业直接链接，但还要注意，在高峰时间，当网上投简历人数较多，很多公司的服务器常会出现死机或连不上服务器的情况，所以网申最好挑选午饭、凌晨等比较空的时候;此外记得填写完一页就及时保存所填写的内容，以免做无用功。