一份优秀的简历,可以增加HR与你面谈的机会,所以对于写好简历的自我评价和工作经历,HR都是非常看重的。下面,我们来研究一下简历自我评价和工作经历的写作技巧。 简历自我评价怎么写?资深HR回答: 一般HR在看简历时会较多注意候选人的工作经验以及学历情况,然后再是技能/培训等信息。 而从自我评价中想看到的是:您对自己的了解,以及您对公司目前所招聘职位的了解以及匹配。常常发生这样的情况:几份简历,看上去差不多,在工作经验/学历背景上,相差无几,让HR觉得选谁来面试都可以。这时,HR会更关注“自我评价”中的文字,看候选人对自己的总结怎么样,所强调的优势/技能/特长,是不是正好是目前所正在招聘职位所需要的?对于这个职位以及我们公司的文化,候选人所写的情况是否有特别的针对性? 所以,每份简历内容可以是一样的,但在“自我评价”中,可以在应聘者准备应聘哪个职位后,针对其职位要求或公司情况,有所侧重,有所强调,更加有针对性。这样可以更好地帮助求职者得到HR的第一次面试机会。 如果您正在找工作,你一定想知道,什么样的简历最打眼?招聘会上招聘公司收简历有什么样的潜规则?招聘会上什么时间段最不适合在投递简历?找工作之前针对简历应该做哪些准备? 简历工作经历怎么写?重在宣传你的提升过程 若是你在公司里得到提升,你会非常自豪。所以利用这个机会,夸夸自己吧!潜在的雇主会对你的提升有深刻印象,因为提升表示你就业稳定,也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法,否则会得到相反的效果。 当你觉得写简历无从下笔的时候,看一下面的业绩陈述,希望能带给你一些灵感! 1、改组了整个服务部门,提高了工作效率。 2、提出新的流程,在减少工作压力的同时,提高了员工的生产能力。 3、成功的向潜在的购买者解释并演示了技术产品和相关科技。 4、开发了销售和市场项目,使购物中心的利润提高了33个百分点。 5、负责华东地区的25家商店的销售和损益。 6、调解了职工之间的分歧,创造了一种更具凝聚力的团队精神。