1999年高校开始扩招，当年全国大学毕业生101万今年全国毕业生699万，是当时的7倍今年我省应届毕业生28.55万，招聘岗位预计减少10%

　　全国都在喊“就业难”，陕西今年的情况怎么样？省教育厅高校学生工作处副处长韩公营近日介绍说，截至5月2日，全省高校毕业生签约率为57.37%，与去年同期基本持平。这也意味着，全省有12万多应届毕业生还没找到工作。

 
　　“我省大学生整体就业情况比较稳定，但总体来说，今年的就业形势仍比较严峻。”韩公营说，截至5月2日，全省高校毕业生签约率为57.37%，比去年同期微涨1.1%。据了解，2013年，我省共有高校毕业生28.5542万人，比2012届减少5000多人。从数量上，今年已签约的毕业生也与去年同期基本持平。

　　韩公营说，现在离毕业生离校还有一个多月，根据往年经验看，这段时间大学生就业会比较集中。同时，随着一些学生参加公务员及事业单位招考，以及大学生服务西部计划、农村教师特设岗位计划等项目的实施，就业率会进一步提高。预计，今年最终就业率将和去年88.3%的就业率基本持平。 本报记者 卢红曼

　　投100多份简历

　　只有五六次面试机会

　　省教育厅数据显示，今年的签约率与去年同期基本持平。奋战在求职一线的同学和老师又有怎样的感受呢？记者走访发现，毕业生和高校几乎一致认为，今年不仅找工作挺难，招聘岗位显著减少，工资标准和就业层次也都明显下降。

　　>>学生诉苦

　　老师动员同学签假就业协议

　　“确实挺难的。”说起今年的就业情况，西安一高校法学专业大四学生郭彬也深有体会，“法学专业往年就业情况就不好，今年就更惨了。”

　　郭彬说，他们班19个男生，目前只有8个签到了工作，“女生就更差了。”最近学校老师在动员同学们找单位签虚假的就业协议，以提高学校就业率。

　　“岗位比往年少了些，而且工资也低了。”西安理工大学自动化专业大四学生小赵说，去年，他们这个专业求职工资一般在3000元左右，今年好多都是2500元。而研究生工资一般能给到5000到6000元。今年班上35名同学，一半都选择考研。剩下找工作的，目前还有两人没签约。

　　“三本学生人家简历都不看”

　　西安某三本院校信息管理与信息系统专业的大四学生小王说，最难就业季，确实挺难。去年11月起，她就开始找工作了，到目前投出去的简历有100多份，却还没找到合适的工作。

　　“我想在大型企业或国企里当文员。”小王说，她希望工作地点最好在西安，月薪在3000元左右。但投出去的简历基本都石沉大海，“后来才知道，这些大企业要的都是一本以上的学生，三本院校的学生，人家收了简历也不看。”

　　过完年后，工作依然没着落，小王有些着急，就业标准也开始降低。“现在100人以上的中型企业也行，月薪2000元也行。”她有些无奈地说，到目前只面试了五六家单位，都不太理想，有的工资才给1800元。

　　>>学校忧心

　　“来校招聘单位减少五成多”

　　“从去年10月，我们就感觉到就业市场明显的寒意，需求没那么旺了。”西北大学就业指导服务中心主任王军说，2013届学生进入就业季以来，用人单位需求明显下降。

　　西安城南一所高校就业中心老师告诉记者，目前来校招聘的用人单位不到250家，而去年同期有500多家，“减少了五成多。”西安文理学院招生就业处副处长冯宁介绍说，受经济影响，今年很多用人单位招聘人数都有所减少，“有家软件公司往年都要招13到14个人，今年只招4个。还有一家大型国企，往年在全国要招100多人，今年却只招十几个。”

　　西安一高校就业率下降12%

　　冯宁说，从企业类型看，招聘减少的主要是大中型企业，从行业看，减少的主要是IT行业及受中央八项规定等影响的旅游、酒店等服务行业。

　　用人需求的减少，直接影响了高校就业率。西安一所不愿具名的综合性大学就业中心老师坦承，目前该校就业率是55%，而去年同期是67%，下降了12个百分点。就业层次也受到影响，“签中小企业的多了，到大企业的少了。”

　　西北工业大学就业指导中心副主任谢丹则表示，目前该校本科生就业率为76.58%，硕士生就业率为91.48%，与去年基本持平。但也感觉到与往年相比，很多招聘单位出现了“减招或不招”的现象。本报记者卢红曼李治燕

　　就业为啥难有五大原因

　　1 经济放缓 招聘岗位减少

　　全国乃至全球经济增速放缓，体现在就业上，就是招聘岗位下降。省教育厅对10家用人单位进行调研及综合各高校上报情况显示，招聘岗位减少了10%。另一方面，我国正进行产业结构调整，导致外贸、电子、能源等行业用工需求减少。

　　2 学生看不上中小企业待遇

　　“这个就业季，省教育厅通过各种招聘会，给学生提供的岗位有50万个左右。”省教育厅高校学生工作处副处长韩公营说，学生都想找待遇好、环境好的工作，这无可厚非。但目前提供就业岗位的主力是中小企业和民企，他们提供的待遇和条件满足不了学生期望。很多学生“有业不就”也导致就业难。

　　3 单位盲目要求名校高学历

　　用人单位的就业歧视也是造成就业难的原因。“一些用人单位门第观念非常严重，招聘时要求名校、高学历，即使一些普通院校的学生能力完全可以胜任工作，也不愿意接纳。”西安文理学院招生就业处副处长冯宁说。

　　4“海归”比去年多近五成

　　留学生回国“暗潮”也加重了就业难。“往年留学生很少参加招聘会，今年来得比较多。”韩公营说。据省教育厅留学服务中心数据，截至5月22日，来办理境外学历学位认证的“海归”有770人，比去年多了253人，同比增长48.9%。还有相当一部分留学生回国后不进行学历认证，所以，实际回国求职人数远超这一数字。

　　5 专业设置不适应市场需要

　　高校课程设置与用人单位的需求对接还需进一步完善。目前，一些高校偏重理论教学，缺少实践。我省正在制定机制，从2013年秋季高校招生起，对就业前景不好、不适应经济社会发展需要的专业，将在招生计划上予以限制。 本报记者卢红曼

　　想到基层医院就业六一有免费招聘会

　　本报讯（记者 周艳涛）6月1日，我省将在西安人才市场（省人才交流中心）举行招聘会，为县及县以下医疗机构定向招聘医学类本科毕业生，纳入事业编制。

　　招聘会对参会单位（医疗机构）和毕业生免费，时间为当日8：30-18：00。定向招聘人员须签订协议书，在县及县以下医疗机构连续工作5年以上；属于县级事业单位编制内管理；一年试用期满考核合格，一次性补助安家费3万元；服务期内上浮一级工资，在山区县、贫困县工作的浮动两级工资；优先享受保障性住房；在县及县以下医疗机构工作期间，晋升高级专业技术资格可不受单位岗位和名额限制，优先评定聘用。