《三字经》里说：“玉不琢，不成器，人不学，不知义。”人不学习就不会懂得道理，不经过培养和锻炼就不会成为人才，学习是生存和发展的基本技能，是增长见识和提高素质的必要手段，通过学习才能知道自己的不足，才能完善和提升自己的品质。企业同个人一样，同样需要不断的学习和提升，这样才能与时俱进，在竞争激烈的市场洪流中逆流而上，立于不败之地。

　　一个人，一个企业，乃至一个国家，只有通过学习才能成长和进步，才能丰富知识、积累经验，成为专属于自己的财富和价值。增加精神食粮比积累财富更重要。

　　北京中和珍贝科技有限公司（以下简称珍贝公司）历来以打造学习型企业为目标，积极培养员工，帮助员工树立正确的价值观、人生观和道德观。珍贝公司每周都会组织员工进行《弟子规》、太极拳等传统文化的学习，从身、心两方面培养员工。

　　珍贝公司董事长邱淦清经常教导员工要勤奋学习、丰富知识面，做事要做到“认真”两个字，艺多不压身。他常说：“学问以勤习为入门。同样是练太极拳，为什么有的人就能做的非常好，有的人连动作都做不下来呢？就是因为缺乏认真练习，没有用心。做工作也是一样，如果你每天都认真努力的学习和工作，一年以后你肯定会有很大的收获。每天都看一点书，你的知识面也会不一样。”

　　一个企业的领导重视学习，重视员工，那么这个企业的员工是幸福的。为了提高员工的知识水平、工作能力和整体素质，珍贝公司定期都会组织员工培训，请一线优秀的销售人员传授销售经验，聘请国内知名专家讲解服装陈列方法、色彩理论、搭配技巧等课程，让每一名员工都能学习专业知识和技能，为顾客提供更为专业的顾问式服务。

　　珍贝的老顾客愿意到珍贝购物的原因之一莫过于导购员们热情、周到、专业的服务。一位顾客说：“购买珍贝的服装放心也开心，全家人都爱穿珍贝的衣服！”

　　价值产生信心，信心产生热忱，而热忱则征服世界。珍贝公司的销售经理信心十足的说出了自己的计划和展望：“2012年，珍贝公司又新开了刘家窑特卖、惠泽百家超市、中关村二店，取得了不错的销售业绩。2013年，珍贝仍需不懈的努力，内强素质，外塑形象，仍然是珍贝的重点工作。我们要吸取经验和教训，培养销售人员对工作的高度责任心，提升销售技能，强化执行力，提高主人翁意识，创造更好的销售佳绩。”相信珍贝公司会在成长的路上锐意进取，日新月异。