亚心网讯(记者 关鸿江 贺岩 ) 5月18日，“2013年新疆维吾尔自治区夏季大中专毕业生招聘会”在新疆国际会展中心举行，来自疆内外196家用人单位提供了9200多个就业岗位，1万多求职人员入场应聘。

　　“回家不再那么遥远”

　　在招聘会现场，记者发现，如今，内地生源应届毕业生更乐意在疆就业。

　　新疆农业大学财会专业的王涛，老家在河南，毕业留疆就业成了他不二的就业选择：“这几年，新疆的发展速度很快，加上国家从政策、资金等各方面都在向新疆增加投入，就业机会比较多，再者随着高铁的建成，回家也将不再那么遥远。”

　　记者随机走访了15名内地生源应届毕业生的就业意愿后发现，今年，内地籍毕业生在疆就业的意愿明显增强，就连工作地点在奇台、库尔勒、哈密甚至伊犁的一些企业，也成为部分内地生源毕业生的选择之一。

　　一家能源深加工企业人力资源部负责人赵欣说，新疆经济的快速发展，特别是国家经济发展向西部的转移，一些大型的央企、国企相继在西部开疆拓土，人才培养的本地化，势必会对当地毕业生就业创造更多机会。此外，由于现在的90后大学生多是独生子女，家庭条件比较优越，越来越多的家长都不希望他们承受太多压力独自去沿海打拼，西部地区城市择业和就业压力相对小一些的优势也逐步显现，并且广阔的基层发展空间，也让很多毕业生认识到在疆就业对自身职业能力的提升帮助很大。

　　图为两名毕业生的目光被一职位吸引。 亚心网记者 张万德 摄

　　技术岗偏爱“211”和“985”

　　“不是强调专业对口、就是强调工作实践经验，我咋觉得自己不算"人才"之列呀?”新疆大学数学学院统计09-1班的陈志勇在展位前转了几圈之后感叹，一些招聘企业的技术岗位明确优先录用“211”和“985”重点大学的重点学科学生，对于我们这些冷门专业的毕业生来说有些不公平。“企业招聘太看重学历会让一些普通院校的优秀人才"望而却步"。”陈志勇表示，希望企业在招聘的过程中可以多考虑一下学生的潜力，因为“学历不代表能力”。

　　对此，中泰化学展位招聘负责人表示，部分企业看重学历的原因是由于他们的工作专业性较强，例如电气工程、机械加工等，站在企业的角度来看，更希望招收一些专业过硬的学生，这样更有利于公司的发展和进步。”同时她也指出，这些要求高学历的企业，更有心招纳人才。“不管你学历高不高，只要你有勇气去面试，优秀的人才企业一定会留下。”

　　招聘会转了两圈下来，新疆大学数学学院统计09-1班的邹浩只投出了一份简历。

　　“全班23个人，只有不到1/4的人算定了下来，其中有4人是年前就与国企签了协议。剩下的人，一多半都在准备考公务员。”邹浩感叹，现在一份工作来之太不易。

　　新疆大学数学学院应用数学09-1班的侯典明虽然保研了，但他看到同学们的就业情况也不免担忧，“不知道3年后是不是更难找工作。”侯典明说，今年最明显的感觉是校园招聘会少了，文科类工作机会更少。

　　“再苦再累也要留乌”

　　“不限专业、不限户籍，我们十多个岗位要招聘200个人，就这样放宽招聘条件，一上午只有4个人来填写求职意向表，多数来应聘的毕业生一听工作地在地州，扭头就走了。”来自克拉玛依市一家数字传媒公司的招聘主管张女士无奈地说，而来自塔城、和田、吐鲁番等地区的招聘单位也同样遭遇到没人来应聘岗位的尴尬局面。

　　“我宁肯在乌鲁木齐做小工，也没心思回富蕴农村工作。”新疆财经大学毕业的小鲁表示，“好不容易考上大学，如果回家乡再面对土地，面子过不去。为了留乌，在毕业前一年，我就开始在物流、超市做销售。目前已下定决心边工作边考公务员，力争留在乌鲁木齐”。

　　采访中，类似小鲁的毕业生为数不少，他们明确表明，再苦再累也要留乌鲁木齐或乌鲁木齐周边城市。

　　此前，一项统计表明，全疆各类高校毕业生在乌鲁木齐、昌吉、石河子三地就业人数约占区内就业人数的69%，仅乌鲁木齐地区就达56.9%，而到南疆四地州就业的只占13%。

　　据新疆维吾尔自治区人力资源市场相关人士介绍：“根据这两年来求职人员填报信息看，毕业生不论是本地的还是外地的，通常首选是乌鲁木齐的单位，每次在交流会上现场鼓励、引导他们到基层单位就业，但效果不明显。”

　　据悉，2013年新疆维吾尔自治区普通高校毕业生达7.3万人，比2012年多4000余人，是新疆维吾尔自治区毕业人数最多的一年。