昨日，市就业局发布上月全市人力资源市场的职业供求状况，受一季度春季招工结束，4月份就业形势趋于平缓。预计未来一两个月内，高校毕业季到来，找工作的竞争比较激烈，应届毕业生不妨提前打好求职算盘。

　　市就业局发布了部分人力资源市场近期行业招工信息，希望对你求职有所帮助。

　  4月就业形势

　　135个岗位100人求职

　　4月份，进入全市人力资源市场招聘企业6895户，提供岗位101518个，进场登记求职人员74673人，求人倍率1.35，即100人进入人力资源市场求职，有135个岗位等待，找工作相对容易。

　　4月，人力资源市场的岗位和求职人数环比出现回落态势。其中，需求人数登记环比减少52575个，下降34.11%；求职人数环比减少38493个，下降34.01%。

　　“进入4月后，企业岗位得到释放，大部分企业已完成春季招工计划，同时大批求职者也找到了工作。”市就业局相关负责人分析，上月人力资源市场主要以补充流失和新增岗位的招聘为主，所以进入市场登记的需求和求职人数出现了回落态势。

　　房地产业用工需求大

　　4月，市就业局共对1134户企业进行用工监测。据统计，制造业招录人数最多，共招录员工10174人，占全部招工人数的60.25%。分析称，我市加快了工业结构调整，以电子信息产业和汽车产业发展为主，因此，制造业的占比仍然保持着较高的比重。

　　市就业局相关负责人称，除了制造业需求量大，房地产业近期需求量也比较大。这是因为目前处于开发期和销售期的楼盘众多，带来相应的用人吞吐量大。加上行业内营销人才流动性较大，用工需求递增。

　　监测中发现，电子信息产品制造业、住宿餐饮业员工流失率最高。分析称，由于电子信息产品制造业存在很多行业产品的共通性，因此行业内跳槽现象比较普遍。

　　市就业局提醒，追求更好的待遇是人之常情，但不要因为眼前利益而盲目跳槽，关键还是要看自己的规划和自己想要什么。

　　农村劳动力登记减少

　　据统计，4月新成长失业青年登记求职35566人（应届高校毕业生4574人），占总登记求职人数的47.63%，环比减少19195人；农村劳动力登记求职38382人，环比减少16547人。

　　该负责人称，应届生人群的减少，主要受企业4月常规招聘影响。按照我市人力资源市场每年的走势，企业每年会在10~12月，次年4~6月进行应届生的大规模招聘，主要采用现场、网络、校园等方法，招收的人才从几千到上万不等。

　　农村劳动力登记求职数量的下降，主要是开春后一季度企业对农村劳动力需求旺盛，返渝农民工和在本地就业的农民工都受到企业欢迎，通过两个月的招工，企业初步缓解了从去年下半年就开始的用人紧张的情况。

　　需求大于求职

　　前十个职业

　　机械设备装配工

　　鞋帽制作工

　　机械冷加工工

　　机械热加工工

　　电子元件制造工

　　环境卫生人员

　　裁剪缝纫人员

　　部门经理及管理人员

　　治安保卫人员

　　推销展销人员

　　需求小于求职

　　前九个职业

　　其他运输服务人员

　　测绘工程师

　　公路运输服务人员

　　电子工程技术人员

　　计量员

　　木工

　　机动车驾驶员

　　会计人员

　　营业人员

　　预计

　　未来两个月

　　找工作竞争大

　　“上个月人力资源市场的回落态势不会保持太久，随着高校毕业季即将到来，届时将有大批应届毕业生找工作。”市就业局相关负责人称，预计在未来一两个月内，人力资源市场找工作竞争比较激烈。

　　市就业局建议，求职者最好把握好企业招聘节奏以免走弯路，关注每季度人力资源市场需求的人才。比如，未来一两个月，随着高校毕业季的来临，市场上将有不少针对应届毕业生的岗位涌现出来，应届毕业生应抓住机会打好求职算盘。