大学生就业问题成了社会的“难心事儿”，一直备受关注。据了解，时下，我省制定了大学生专业转换及技能提升培训的优惠政策。沈阳技师学院经人社部门批准，承担沈阳地区大学生转换专业技能培训工作，近年来，这里帮助千余名大学生成功“转专业”，掌握新技能后走向工作岗位，其中3人成功自主创业，整体就业率超过88%。

　　“转专业”由政府“买单”

　　相关部门负责人介绍，按照相关政策，凡沈阳市户籍各类高等院校应届毕业的离校未就业高校毕业生等，只要本人自愿，都可以通过人社部门申请，参加转换专业技能培训，其目的就是最终实现上岗就业。

　　据介绍，转换培训的专业特点是社会需求大、就业前景好。以沈阳技师学院为例，包括：软件、动漫、数控加工、汽车维护服务、市场营销、酒店管理、室内设计等专业。据了解，2012年，全省已安排转换专业培训4000人左右，而所需资金由省财政筹集，全部由政府“买单”。陈丽，2009年毕业于沈阳医学院护理专业，毕业后到南方从事护士岗位两年后，于2011年回沈阳，由于就业难，于是参加沈阳技师学院大学生专业转换技能培训，软件开发专业，没想到，“柳暗花明又一村”，短短几个月的转换，就带来了她人生的重大改变，现在她就业于东软集团，担当起软件开发工程师。

　　面对就业困难的大学生，如何在短暂的6个月内让其完全掌握讲授的技能，并且顺利就业，这不但需要良好的教学环境、经验丰富的师资，还需要一套合理、有效的教学和管理方法，更需要有广泛的就业渠道。沈阳技师学院为此制定了一套完善的“准职业人培养体系”，并先后投入近百万元资金，购置高端计算机，建立网络实验室及实践工厂加强教学硬环境建设。同时，聘请省内动漫设计、软件开发专业方面的资深专家担任授课教师。

　　“仿真公司”“准职业人”培养模式

　　据了解，“准职业人”培养模式，不但教会大学生如何使用软件和工具，还要融入项目实战，以练带学，增加行业背景知识。积极引入真实的课题项目，引导学生将自己在课堂上学到的专业知识，运用到实际的项目训练中，在对学员的考核方面，以项目和作品为主。

　　记者采访时注意到，学院按照中型IT企业的模式创建了实践工厂即仿真公司。挑选优秀的学生进入实践工厂，对班级学员进行小组划分，每涉及一个项目或任务时，要求他们进行小组讨论、角色分工，然后再进行答辩，培养其团队合作意识和职业发展适应能力。同时虚拟公司文化，让学员了解公司、掌握公司文化，培养学员对公司的忠诚度，使其在校期间就成为一个合格的“准职业人”。

　　实训是大学生专业转换及技能提升培训教学计划中的重要内容。据介绍，沈阳技师学院先后与完美动力、沈阳非凡动画创意有限公司、沈阳东加科技发展有限公司、沈阳昂立信息技术有限公司等多家企业签订企业实践协议，在企业实践期间企业派出技术骨干全程辅导，让学生在实际操作中提升技能，积累工作经验，并为企业挑选人才搭建便捷平台。