昨日，大学城，重庆师范大学。2013年普通高校毕业女大学生专场双选会现场

　　重庆商报讯 昨天下午，由市教委、市妇联联合主办的首届“2013普通高校毕业女大学生专场双选会”在重庆师范大学举行。本场双选会上，近80家企业提供了需求岗位总数达3000个，有2000多名女大学生进场求职。据介绍，主办方还将于5月8日~14日在重庆市高校毕业生就业信息网和重庆市妇女网，开展针对女大学生的“网上双选服务周”活动。

　　今年16.3万毕业生

　　女生有8.5万

　　市教委副巡视员胡斌介绍，今年，我市共有高校毕业生16.3万人，其中，女毕业生为8.5万人，约占毕业生总数的52%。其中，研究生为0.75万人，本科生为4.4万人，专科生为3.35万人。

　　在毕业女大学生所学专业中，研究生涵盖政治、工商管理、艺术、环境科学等300多个专业，本科生涵盖教育、政治、文学等200多个专业，专科高职涵盖信息技术、建筑工程、艺术设计、经济管理、物流等240多个专业。

　　据了解，本次双选活动吸引了包括重庆钢铁集团、重庆精益仪表、重庆隆鑫地产集团、阿兴记集团等近80家企业参加，招聘岗位包含行政专员、储备干部、会计、文员、采矿工程、机械、电气工程与自动化等等。

　　求职门槛放宽

　　文员、行政专业“吃香”

　　下午两点，记者在现场看到，由于是针对女大学生的专场招聘，除了少数几家企业的部分岗位对形象身高提出了要求，很多企业都将招聘条件放得相当宽：几乎所有单位只要求学历在大专以上，有的单位对学历、专业都不做具体要求。

　　虽然用人单位“门槛”不高，但双选会刚刚开场时，不少学生处于观望中，只有一少部分学生向用人单位递上了自己的简历。

　　今年毕业于川外、学习中文的研究生小黄“相中”了玉祥集团的一个文员岗位。“作为应届毕业生来说，我对薪酬方面没有太高的要求，主要是希望找到跟专业对口的。”今年将从山东聊城大学毕业的学生小樊也前来应聘了一个行政文员。

　　理工科女生找工作

　　“抢不过男生”

　　相对于文科类专业的火爆，一些偏理工类专业的岗位则比较冷清。

　　这些女大学生的求职情况如何呢?记者现场采访了几名女生，同学们纷纷表示，女生求职尤其是理工科女生，找工作比不过男生。

　　“很多单位招聘时会注明只限男生。”西南大学一名女大学生无奈地说。川外学生小黄也有相同的感受，“只要是一些偏理工类的岗位，哪怕是相同的专业，用人单位都是男生优先。”

　　建议

　　求职前了解岗位所需能力　提高求职成功率

　　重庆师范大学就业指导办公室主任杨云介绍，女大学生主要集中在教师、管理、经济等第三产业类的专业，比如师范院校，75%都是女生。以重师为例，今年该校有5500多名应届毕业生，女大学生占到了近75%。其中，女大学生学文科多于理科，相对来说，学理科的女大学生就业稍显困难，一些用人单位结合自己的实际情况，在招聘时会“男士优先”。

　　女大学生该如何提高求职成功率呢?杨云老师建议：首先要清楚地认识到自己具备哪些方面的能力;其次，对于职场要有了解，具体了解一些招聘岗位需要求职者具备哪些能力，不能仅凭主观臆断就认为一些理工科单位不招女生，“像地质勘察院这样的单位来招聘，其实他们也招女生。”

　　杨云认为，掌握一些应聘技巧也是提高求职成功率必不可少的。他提醒同学们，求职中要注意“扬长避短”，一定要展示出自己的长处究竟在哪里。