记者在天津正在举行的一场大型人才招聘会上了解到，大学生就业存在“就业不难满意难”的现状。高校大学生就业指导专家建议，求职中的大学生必要时要放低姿态，先就业再择业。

　　最近３个月，已经退休一年多的刘先生与儿子一直活跃在天津市的各大招聘会上。刘先生说，他参加招聘会主要目的是给找工作的儿子做做参考，当然如果在招聘会上见到有适合自己的工作，也会去问问。结果３个月过去了，儿子的工作仍然没有着落，刘先生却拿到了好几个工作机会。

　　刘先生的儿子刘浩学的是教育管理，毕业后做过几个月的冷库管理员。因为工作地点离家太远，刘浩春节前辞了职，又重新加入了求职大军。３个月来，刘浩和父亲参加了多场招聘会。由于对工作的要求比较高，刘浩始终没有找到满意的职位。而对工作要求相对较低的刘先生则表示，“没想到我一个退休人员，找工作比本科生还顺利。”

　　珠江友谊国际家居购物中心人力资源专员周鑫童说：“现在人力资源短缺，求职的人找到适合自己的工作不太困难。问题是有些大学生容易好高骛远，对工作要求太高，并且宁待业不就业。”

　　天津工业大学学生就业指导中心郑培文主任说：“大学生在找工作时一般都很难处理自身期望与能力的矛盾，这就造成了部分大学毕业生定位不明确。求职时不好的工作不想做，好的工作找不到。”

　　郑培文建议，大学生在求职时要先明确自身条件，必要时放低姿态，先就业再择业。“满意的工作不是说有就有，大学生要能够在工作中实现自身能力和价值的提升，在工作中等待满意的工作。”