创新学习理念、创新学习机制、创新学习载体是培养知识型职工的最佳途径。

    第一，创新学习理念，实现学习观念转变。理念创新是培养知识型职工的关键前提。引导职工树立“四个观念”，实现“四个转变”。“四个观念”即：终身学习的观念；学习工作化，工作学习化的观念；有知识才会有力量的观念；实力在于学习力的观念。“四个转变”即：观念上由一纸文凭定终身向终身学习转变；内容上由单一的岗位技能培训向提升学习能力转变；组织上由个体自学向有组织的团队学习转变；方式上由缺什么补什么的被动型学习向超前跨岗、主动型学习转变。

    第二，创新学习机制，搭建岗位成才平台。企业应着重从荣誉、资格、待遇三个方面进行激励，通过展示成果、表彰先进、政策倾斜、岗位晋升等措施，让优秀人才“政治上有荣誉、经济上有实惠、企业中有地位”。

    第三，创新学习载体，营造浓厚学习氛围。开展以赛促训、以赛促学的劳动竞赛和技术比武活动，营造职工学习成才氛围。