欢迎来到水泵、阀门人才网! 找回密码 网站地图
泵阀人才网
  您当前的位置:人才首页 > 职场资讯 > 资讯详细
如何面试待遇更高的OFFER
来源:互联网  日期:2013/5/2 9:01:17  访问数:408

  YJBYS在面试回答问题时,遇到了一个面试陷阱,不小心掉进面试陷阱,走了麦城。现在把YJBYS的面试过程分享出来,供大家参考。

  YJBYS被问到上一家公司的离职原因时,他的回答是:原因之一是因为有另一家给出更好的待遇,于是,面试官问他,如果这次面试遇到待遇更高的OFFER,他会怎么选择?YJBYS选择了实话实说,结果面试失败。难道面试一定要说违心的话?如何回答面试问题:怎么面对待遇更高的OFFER? YJBYS在面试过程中的错误,不在于说了实话,而且面试回答问题绝不能说违心的假话,比如说:我会很忠诚、很稳定的服务于新公司。面试官通常都是非常有经验的人,说假话一定会被看出来,那面试时,遇到待遇问题,遇到类似YJBYS这种,怎么面对待遇更高的OFFER,之类的问题该怎么回答呢?

  应聘者对于新公司的了解有限,过份表达忠诚,就很容易被认为是不讲求诚实,这种假话,是说不得的,在回答这类问题时要考虑: 期望有高薪确实是人之常情,但高薪在理论上并不能通过跳槽获得,而应该通过努力工作,提升工作技能获得,所以,高薪永远只是离职原因之一,只是选择企业的原因之一,不能是唯一的原因。

  明白了这个道理,关于待遇问题的回答就可以说:我找工作,是期望有更好的工作平台、更适合自己的企业文化、有职业技能提升机会、有职业发展空间。如果拿到待遇更高的OFFER,我会综合考虑两家企业这些方面的因素,再进行选择。 这才是一个真正成熟的职业的应聘者的回答。

  面试过程是一个应聘者与面试官面对面地进行观察、了解的过程,应聘者在回答面试问题时,是否机智、灵活是一方面,更重要地是真正地成熟、职业,才能在人才竞争中胜出,才能在人才市场上立足。

关键词:求职面试
推荐查询: 人才招聘会     |    最新阀门水泵企业招聘    |    最新人才信息    |    就业动态
  相关链接 更多>>  
·招聘季:如何降低应聘者面试爽约率?
·求职抓住细节把握机会 专家:就业面试三大招
·求职面试成功必备法宝
·外企面试的满分技巧
·动漫设计专业的面试自我介绍
该评论将记录评论者的IP,请勿发布与国家法律或相关规定不符的言论。
您的大名:
评论内容:
验 证 码:   看不清,请点图片刷新。
 
 
   热门文章
   资讯搜索
所属栏目:  
关 键 字:  
  搜索
更多>>  
·毕业生找工作莫忘“三方协议”
·招聘季:如何降低应聘者面试爽约
·职业规划才是就业的根本
·毕业生求职:不做“必剩客”先跨“
·文凭热”蔓延职场在职硕士5年增4
·向戴尔学面试技巧:让求职者夸夸
·hr如何拒绝招聘关系户中的废柴
·别做不被聘用的13类求职者
·求职兵法:教你如何把求职变成谋
·来自人事经理的忠告:面试把握三
·求职必定胜出的七个态度切勿急功
·九种最不健康的求职者心态
更多>>  
·欢呼人才普惠制时代的到来
·让每个人的求职机会都平等
·浙江省温州市重点产业紧缺人才需
·人才蜂拥而至!企业家蜂拥而至!
·十大就业前景可观专业排行榜机械
·江西千方百计助2016年高校毕业生
·互联网行业为大学生就业带来更多
·2015高校毕业生就业服务周启幕
·四方电气2016校园招聘圆满收官
·就业提前“冲线”,怎么看?
·人社部:我国迫切需要大批技能人
·职场迎来跳槽季职业发展是主因
版权所有©中国泵阀网 2000-2017  中国泵阀网:阀门网水泵网 备案/许可证号:浙ICP备10210743号-3
客服热线:0577-67986511 12315消费维权电话:0577-67986522
业务咨询:0577-67986533 传真:0577-67986500
技术支持:中环信息  服务信箱: