因长期不到岗、考核不合格等原因，山西省朔州市日前解聘了26名大学生村官。

　　近年来，山西省朔州市为建设一支素质过硬的优秀大学生村官队伍，制定了严格的管理和培训制度，确保大学生村官能下得去、待得住、干得好、流得动。2006年来共选聘1550名大学生村官，目前在岗955名，通过各种渠道有序流出595名，其中考录公务员和事业单位人员444名。今年初，针对部分大学生村官履职不认真的情况，该市出台了《大学生村官淘汰暂行办法》，希望通过进一步教育管理，保持大学生村官队伍的纯洁性和战斗力。

　　《办法》明确规定，对不履行请销假手续，无正当理由一年内连续旷工超过10个工作日或累计旷工超过20个工作日的;未经县(区)委组织部批准和报市委组织部备案在外单位长期借调借用，在外兼职脱岗时间超过20天的;违反国家法律规定，在网络等媒体随意散布违背党的政策的言论，被追究法律责任等情形的大学生村官，确定为淘汰对象并予以解聘。对于明确经过考核等方式确定为淘汰对象的，由县(区)委组织部和乡镇党委派人调查核实，形成初步意见，召开乡镇党委会议讨论通过处置决定，县(区)委组织部部务会研究后公示3个工作日，公示无异议由组织部解除聘用合同并报市委组织部备案。