从双台子区就业局了解到的消息，一季度，双台子区就业总量5968人，零就业家庭始终保持动态为零，城镇登记失业率为2.3%。共培养14名创业带头人，带动104人就业。
    “政府搭台，企业唱戏”是双台子区推进就业的措施之一。双台子区始终把服务区域经济发展放在首要位置，积极开展上门服务。一季度，该区就业局工作人员分赴区域各企业、工业园区企业，了解企业用工情况，向企业宣传就业政策，掌握企业用人动态和实际困难，帮助企业解难题。“全区百人以上规模的16家企业中， 2013年全年企业计划招用新员工722人。针对这一实际情况，我们就业局在原来开展的招工方式的基础上，创新了招聘形式，坚持做到招聘会每周一小型每月一大型，最大限度地促进就业。”据该区就业局局长赵明静介绍，双台子区一季度共组织举办了两次春季人才招聘会。在这两场招聘会上，兴隆二百、双益超市、锦河酒店等50余家企业进场招聘，共提供会计、文秘、陈列店检查员、营销经理、售楼员等就业岗位800多个，近1000余人参了本次招聘会，有300多人当天成功实现对接。
    “实施积极的就业政策，用政策带动就业改善劳动者创业和就业环境”是双台子区推进就业的措施之二。双台子区积极为企业提供政策援助，鼓励他们吸纳更多的下岗失业人员，并积极收集外地求职信息，组织下岗失业人员到有劳务需求的地区实现就业再就业。鼓励下岗失业人员通过非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业再就业。积极配合各职能部门，落实税费减免，各项社保补贴和小额贷款等就业扶持政策。积极为广大求职人员提供政策咨询、就业信息等“一站式”的服务，确保有就业愿望的下岗失业人员都能够走上工作岗位。如今，全区已实现区、街道（乡镇）、社区（村）就业信息网络全覆盖，一季度，全区人力资源管理信息系统共采集并向市报送空岗信息3032条，发放《就业失业登记证》204本、就业登记692人、失业登记113人。
    “加大培训力度，让更多的人掌握生存技能”是双台子区推进就业的措施之三。年初以来，该区就业局坚持“培训为就业服务、就业依托培训、培训与就业紧密结合”的工作方针，健全职业技能培训机制，推动培训促进就业的倍增效应。按照“实际、实用、实效”的原则，根据劳动力市场需求、培训人员的年龄、文化程度和培训意愿，制定了培训教学大纲及培训计划，积极开展多种形式、多层次的技能培训和创业培训。一季度，共开展家政、家禽饲养员、花卉栽培、月嫂等专业培训26班次，培训各类人员1440人，完成市下达年度计划3000人的48%。其中，培训下岗失业人员735人，完成市下达计划1500人的49%；进城务工农民工705人，完成市下达计划1500人的47%。