导语：近年来，IT行业每年都在以超过40%的速度增长，似乎已成“求职若渴”的大学毕业生们争相抢占的热门就业职位。人才需求量激增，高薪条件诱惑力巨大，然而IT企业却始终难以招聘到合格的毕业生人才，造成大量高薪职位悬空的局面。其中最根本的原因还是在于大学毕业生“学生态”的书本式技能与经验，距离企业的实际用人要求仍有较大差距，再加上IT行业技术更新非常快，毕业生所掌握的校园技能往往跟不上市场速度，只能望“高薪”而兴叹……

    就业前的强化培训，是增加高薪就业筹码的不二法宝

    以为IT行业培养和输出高端人才而名声籍甚的北大青鸟就曾指出，IT行业技术更新速度快，企业最看重的是求职者的实战技能和开发经验，因此就业前“接地气”的强化培训和实战经验累积就成了迈入高薪门槛的不二法宝。北大青鸟学士后独特的逆向设计理念，通过深入企业调研，明确企业需求后，针对性地确定出培养目标，大大增强了课程的实用性，能够“准而快”地针对市场当下不同的技术要求，对学员做短期强化培训，从而使毕业生们就业筹码大增。

    某著名IT企业高管也透露“在选拔毕业生人才时，我们会重点考虑那些参加过实战培训的求职者，毕竟就业前强化培训过的毕业生入职后能更快融入企业，减少我们彼此磨合的时间。”

    北大青鸟以项目实践为核心的多模式教育，成为培养高端技术人才的代表

    北大青鸟学士后课程创新的多模式教学方法，极大方便了有实习需求的毕业生，参加课堂教学之外，学生还可以通过在线答疑平台等获得课外辅导和帮助，在学习时间和空间上的选择更为灵活。学士后提供U1到U4由浅入深的培训机制，即使是基础较弱的学员也可从零起步，逐步接近高薪就业梦想。最重要的是北大青鸟学士后的项目实战训练，完全仿真企业工作流程，能够更快地促进毕业生“职业化”的成型。

    北大青鸟学士后课程在行业内的认可度，使它拥有了强大的就业平台，能够为学员提供更多高薪职位的渠道，让毕业生们从起点就赢在竞争者前面!