进入四月，各高校又陆续迎来了每年一季的毕业狂潮。在这个特殊的时间段里，芊芊学子将进入人生的又一特定转型期，那么如何在这个特定的时段里顺利完成“社会角色”的实现，就显得尤为关键。
从4月11日举行的2013年全国普通高校毕业生工作推进会议可以看出，今年的就业趋势与比往年同期相比，还是存在较大难度。近700万的高校毕业生如何能够在这个优胜劣汰的社会中找到适合自己的位置，成为每个即将毕业学生最为迫切的心愿。
4月12日，记者前往了西安市培华学院长安校区的春季招聘洽谈会，亲临现场的感受了一把就业热潮。
当日到场的企业60余家，提供了百余个就业岗位，虽然本场招聘会是针对培华学院内部的，却吸引了不少外校学子前来。尽管如此，在热闹过后还是有不少学子落寞而归，究其原因：
同学呼声“企业规模太小 不在预期范畴内”
采访中，外语专业一位姓董的同学告诉记者：“我们的洽谈还是很顺利的，他们所提供的岗位我也很感兴趣，只是这个单位是私人企业，我对他们的员工保障不是很放心，听之前的学姐说过，这类企业的人事变动总是很大，我想找的是稳定的工作，所以还要再考虑一下。”
随后，记者看到在一家公司宣传海报前,有两位踌躇不前的同学前去了解情况：“你们怎么不去投简历，看你们站了半天，应该是很感兴趣吧？”“我们是对岗位满意，但是这公司的规模太小了，我们要找的是一个大型平台，工资暂且不说，公司环境还是很重要。”
在随后的采访中，仍有不少学生向记者吐露心声，他们认为自己在付出了四年的努力后，并不能得到一份体面、满意地工作这真的是件令人很沮丧的事。
可也有不少同学向记者反应：“我只是想要一个机会，可似乎很难！”
企业犯难“复合型人才太少，过于稚嫩缺乏实践”
在随机采访了多家用人单位后得知，当前存在最大问题是，初入社会的学生很难将所学的内容转化到实践当中，适应能力比较欠佳。这已成为用人单位的最大顾虑。
一位在场招聘的工作人员表示：“企业用人是要讲究实效的，我们没有精力、财力才去培养，这些事都是学生们应该在出校门前自己消化解决掉的。我们提供的只能是展示你才华的平台，而不是培养。”
但也有企业表示：“我们可以为学生们提供岗前培训，毕竟作为一名社会新手是需要适应的，只是我们能够提供的平台就这么大，与自己的实力相比同学们的眼太高，很难从实际出发啊……”
就业办提示学生“准确定位，才能赢在起跑线”
针对用人单位和应聘学生的多方顾虑，记者采访了该校就业中心的王主任。从他那里得知，雇佣双方的这些顾虑已经是一些长期存在的老问题，那么为了逐渐解决和改善这类问题，学校也为学生们开设了就业指导课程，并在长期学习中逐步深入完善学生们的实践问题。
近年来他们已与省内外120余家用人单位建立了合作关系，为该校同学成立了实习及就业基地，通过与这些企业的合作，让该校大学生在正式进入社会之前，能够熟识实践专业理论，提升个人的工作技能，完善专业素养，不让学生输在起跑线。
多年来我国仍处在一个经济转型期，所需人才的供给量也在逐年变化，根据这一社会特点，该校不断改编学科专业的设定，根据实际需要打造适合社会发展需求的专业性人才。
王主任表示：“因为我国深入开展大学生就业指导工作的时间过晚，所以在孩子们心中，对于就业、择业的标准还存在着一定偏差，只有不断加强和改善他们的思想意识，才能从根源上解决双方的雇佣矛盾，从现实来看，现在不是没有岗位，只是社会上提供的岗位不能满足孩子们心中的要求，而这些要求正是防碍他们前进的真正阻力。我们只能帮其完善客观的不足，而主观的意识还要考自身不断提升。”
作为一名初入社会的“新生儿”，对自身没有一个准确的角色定位，只是一味的理想化、意象化社会，那么将其面对的只能是更为残酷的现实。
在此要提醒那些即将走出象牙宝塔的芊芊学子们，过去的一切都将画成句点，崭新的征程才刚刚开始，希望你们能够持有更为积极的就业心态，使自己赢在起跑线！