近期，几则关于求职者行为准则的微博一直是众人热议的话题，一为“实习生拒订盒饭引争议 ”，一为“面试体走红”。表面上看，微博体现的是求职者与公司元老间的摩擦，深入看，则是个体自我与人情世故或集体个性之间的碰撞，尤其是那些初出茅庐的求职者，往往会因为细节问题而让求职梦落空。

    为了让新生代在求职时踢好临门一脚，“闻心公社”情感日特别推出“求职记”，在精彩的求职模拟问答中，我们清楚地看到了准求职者的优劣势，更在资深HR、心理咨询师李飒老师的指点之下，发现了那些隐藏于求职细节中的“5大求职雷区”。