在社会竞争如此激烈的现在，跳槽计划已成为职场人士快速加薪的好办法，人的一生，说长不长，说短也不短，但最重要的时期总是在那几个转折点。把握好转折点，我的人生便会多几抹彩色。对于一些人跳槽也可能给你的人生带来一个不小的转折点但不要盲目跳槽。不少求职者的跳槽经历简直就是“跳蚤”式的，跳来跳去为什么一直跳不出围城。一会想用所学专业求生，却找不到工作乐趣;一会想搞外贸，仍不合适;最后居然想做起电脑平面设计来。这样的跳槽不仅本身失败，还把青春和时间搭了进去，不仅赔了夫人又折兵。

　　一些人从入职的开始就对自己的工作不是很满意,但还是坚持了下来。熬了很久,但眼见着工作量越来越大,工资的涨幅却一点动静都没有。向主管反映了,主管说已经向老板申请了,但还没有得到老板的回复。我一个人兼了两个人的活儿,公司的招人计划也遥遥无期，就有了跳槽的想法。

　　如果在遇到上述在情况后,而且如果你的工作量非常大、且个人工作能力强,是有必要提出增加薪资的要求的。但是一般规范的公司都会有自己的薪资结构,工资调整的周期和幅度都是有规定的。这种可能性比较小,而且你的上司也用了向老板申请而作为理由,实行缓兵之计来缓你。这样你可以试着按兵不动一段时间如果还是没有任何苗头是可以考虑选择跳槽的。

　　但现在有一些年轻的职场人士常常因为干得不开心就跳槽。因为偶然对老板不满意，无法与同事处理好关系等，或者因为其他情绪上的一时冲动而辞职，都是很不理智的。

　　如果你已经确定要跳槽的话最好已经有了一个你自己的人际圈，认识更多的朋友，是处在社会生活中的人所必需的。在跳槽的时候，通过朋友介绍是最好的一种途径。因为朋友如果推荐你去这个职位，一般而言，他会对这个公司和职位都有一定的了解，你不必担心受骗等情况的发生;同时，有了熟人推荐，你的求职胜算率也会大大上升。但是这种机会要靠个人平时积累的人脉和机遇。