面试的目的，自然是借谈话来了解您，以判断您是否是他们的最佳人选。明白了面试的目的，您就可以知道面试时您要做的事不外乎是给对方一个了印象，清楚地把您的想法讲给对方，让对方知道你所具备的经验、能力等等。同时还要让对方在面试中感查对您的为人、态度等。以下是一些注意的要点： 

　　1.衣着整齐。这是给人的第一印象，而且第一个印象的好坏，能“先入为主”，以后不好改变。除衣着整齐外，还要适应聘用工作的性质选穿合适的衣服，扎上领带，穿上黑皮鞋。女子，您就穿上连衣裙，不宜暴露。无论男女，都不要穿牛仔裤去应聘。 

　　2.提前到场，冷静沉着。提前到场时间性强，能获得主考官的好感。提前到一刻钟，可以使你沉着、冷静，做很好的有宜于应聘的事情。 

　　3.轻松自信，抓住机会。表现轻松，无论你如何紧张，您也要力求表现出轻松的态度，并且要使人感到你有很强的自信心。只有你表现出具有自信心，对方才会对你有信心，如果你信心不足，这难得的机会，就会白白错过。 

　　4.发音清楚，掌握节奏。说话悦耳动听，无论你是应聘外资企业使用外文，还是应聘国营企业使用汉语，您都必须发音清楚、准确、悦耳、动听，让对方听得清楚，声音迷人。你可根据室内空间，面对距离来决定你讲话的音量。 如果对方用英语发问，你就用英语回答。若对方用汉语发问，你就用汉语回答。一定要入乡随俗。 

　　5.注视考官，精力集中。许多人在面试时由于心情紧张，而不敢眼望对方。其实你无须害怕对方，尤其是相互对话时，你应眼望对方，表现你很有信心，同时对对方也很敬重。 

　　6.灵活机警，不落俗套。灵活应变对答如流，对于你应聘的工作，面试前要研究和了解，力争比较内行。回答问题时，不要拐弯抹角，要紧扣主题；不要落俗套，要力求有独到见解。 

　　7.坐姿端正，自如大方。要轻松自如、自然端正地端坐在椅子上。既不过分端坐，摆出一副等候训话的紧张姿态，又不要倾倒在椅子上像到家了一样。总之，在坐姿上能给人以信心和力量、善感和享受 

　　8.询问考官，事先准备。面试其实不是对方单方面提出问题来了解你，我也需要提出问题，来了解对方的业务背景、范围，工作规范，工作性质，以及条件等。你能够提出问题，也表示你是一个主动的人，不是一个等待上司发号施令才工作的人。 　　 

　　9.薪金问题，先让对方说。面试时节要主动询问薪金问题，而是让对方提出薪金问题，而通常在面试的最后阶段，主考官才会提出这个问题。若你主动提出薪金问题，令人感到你俩应聘的动机偏重金钱，而主考官期望的是你最好地某工作感兴趣。 

　　10.面试告辞，注意礼节。有礼有节的告辞是重要的一环。面试结束的时候，首先感谢主考官给了这次面试的机会，同时巧妙地询问以何种方式听候公司的录用选择结果，并婉转地表示希望再见面或有在一起工作的机会。