与全国的情况相比，广州面临的人才短缺更为严重。广州互联网人才缺乏，根本原因在于本地互联网产业起步较晚，欠缺相应的发展氛围，造成人才都流向了江浙一带。

　　对此，家商城的负责人冷总也表示认同。“目前，许多企业的技术型人才基本都是到北京、上海等地去"挖"，由于整体环境氛围的欠缺，同样岗位的人才，来广州的待遇要求也更高，和成都相比，有时都会高出一倍。”他说。

　　“在另一方面，也与广州电商企业和人才之间缺乏了解有关。”冷总表示，广州近两年的电子商务取得了快速发展，企业也舍得在人才方面下工夫，但是企业与人才都缺乏展示平台，相互了解不够，导致企业招不到人、人才找不到合适的企业的尴尬局面。

　　突围：电商之家扩大校企合作

　　一方面是企业快速扩张对人才需求不断加大，但另一方面供求又远远跟不上，应该如何解决?

　　“最关键的是要加大人才培训力度。”电商之家创始人陈青龙表示，由于电子商务发展的整体氛围有所欠缺，外地人才不好引进，就算引进了留人也是一大难题，最根本的还要从内部培训入手。

　　陈青龙介绍，目前广州有开展电子商务专业的学校有二十多所(其中8所学校跟电商之家有校企合作项目--电商学生实训)，这方面的人才并不少，只是缺乏工作经验，进入企业后不能立马上手。这就需要企业和高校多合作，通过建立实习基地，或者是定期把有经验的人才引入课堂等方式，加强人才培训。

　　电商之家联合广东各大高校的电子商务系提供一套成熟完整的电商人才培训系统，用理论加实践植入电商教科书中。从大一就开始实训。用1-3年的时间将此前没有任何电商经验的大学生打造成专业的电子商务人才，让电商之家成为电商人才的‘黄埔军校’”，为各大电商企业提供专业人才。

　　而2012年，电商之家2012年举办了5次电商企业校园集体招聘活动，吸引了来自湖北、广东等地的人才前来求职。电商之家创始人陈青龙介绍，类似的招聘活动，今后也将形成常态化，让企业和人才之间多了解。