3月29日，全市社区就业服务平台建设十周年座谈会召开。会议透露，十年来，马鞍山市社区就业服务平台建设工作取得了较大成绩，无论是搭建机构、配备人员、筹集工作经费，还是摸底调查建立台账、服务下岗失业人员就业再就业、服务初次创业者创业，都走在全省的前列，有的工作在全国都有一定的影响。多年来，通过推荐就业、灵活就业、公益性岗位和街道劳务公司托底安置，全市“零就业家庭”一直保持在动态为零。

　　据了解，2002年全国再就业工作会议召开后，马鞍山市按照“机构一次设置、人员分批到位、经费市区共担、制度逐步完善”的总体思路，在街道、社区设立工作机构，分别配备工作人员，并确立人员和工作经费保障机制。当年底，即在全省率先实现机构、人员、经费、场地、制度和工作“六到位”。

　　实施社区平台建设以来，马鞍山市在社区就业工作中形成一系列特色做法。为强化基层平台基础性工作，马鞍山市自2006年开始对全市所有社区实行统一五种宣传模式、统一五项工作制度、统一五项业务流程、统一五个基础台账、统一五个办事席卡、统一五种办公设备的“六个五统一”管理模式；组织200名在校大学生成立“大学生就业服务志愿队”，开展创建充分就业社区活动和“零就业家庭”帮扶活动；采取政策引导、资金扶持、能人带动等办法，推动下岗失业人员在街道组织起来就业，全市共组建了13家街道劳务公司；街道劳务公司通过劳务派遣方式托底安置“4050”等就业困难人员，兑现落实培训补贴、岗位补贴、社保补贴、税费减免和一次性安置补贴等扶持政策。

　　2006年，马鞍山市下发了《马鞍山市创建充分就业社区活动实施办法》，开始试点创建充分就业社区。目前，马鞍山市有全国“充分就业示范社区”1个、省“星级充分就业社区”13个、市“五星级充分就业社区”13个。