企业：帅哥、美女HR“抢人”面试

　　3月30日，东莞理工学院举办的招聘会有211家企业报名参加，提供岗位数近719个，招聘需求数达2749个。由于当天雨下个不停，出现不少企业没有到场的情况。到场的企业摊位前，部分摊位面试的学生也门可罗雀，企业甚至要抢着过往的学生来面试。

　　记者以学生的身份分别来到一电子企业和一商业地产企业的招聘处，亲身体验招聘过程。只见在某电讯公司的招聘摊位前，四位打扮靓丽、时尚的HR格外引人注目。他们一男一女坐在桌子前，负责面试，另外的一男一女站在招聘摊位附近负责“揽客”。一位美女HR看到记者驻足，马上招呼我到他们的招聘桌前坐下，另一位HR马上开始声情并茂地介绍他们单位的历史、荣誉等等，“我们公司最早是从哈尔滨开始起家，现在全国各地都有分店……”记者看到该公司招聘的管理培训生职位要求是国家重点大学以上毕业学历，就说东莞并没有国家重点大学，该招聘人员回答称，这个职位在珠三角的其他地方也在找，这次在莞工的招聘也写出来是希望看看能不能碰到比较优秀的同学。

　　记者走到一商业地产公司的招聘摊位前，看到该企业招聘的岗位基本都是与自己的专业不符合的，就想走，该招聘人员马上迎上来解释道，他们的招商专员是不限制专业的，而且其他一些岗位虽然写明了专业要求，但是招聘人员称，“感觉你挺优秀的，也不一定局限于所要求的专业，专业知识也是可以到了公司再慢慢学习的。”临走前，记者称简历已投完，现在没有简历，该招聘人主动拿出了他们自己设计的简历模板让记者填写，还主动给了他的手机号，并记下记者的手机号，说回头联系。

　　求职者：找到合适的工作很难

　　虽然企业要抢人面试，但是毕业生要找到心水工作也不容易。来自广东科技学院会计专业的魏同学准备了10份彩印简历，她先挨个把所有的招聘单位逛了一遍，然后再从自己心仪的几家开始一一面试，“我觉得找一份工作并不难，但要找到合适自己、自己喜欢的就很难。”魏同学说，他们班现在还有至少一半的同学没有找到工作。

　　马同学是东莞理工学院学院计算机科学与技术专业的，今天投了几份简历就垂头丧气地走了，“感觉都不太合适。”据马同学介绍，他还是希望做专业对口的工作。

　　不少受访学生都表示，虽然来的企业很多，面试的机会很多，但是要找到合适自己的岗位和工作却并不容易。

　　学校：多去实习提高就业砝码

　　东莞理工学院招生就业办主任、高级职业指导师魏东初表示，经验不足是大多数应届毕业生的短板，学生要多走出去参加社会实践，多积累实习经验，可以提高就业的砝码。

　　魏东初介绍，学校已组织了多次招聘会，今年该校2656名毕业生大多都有了就业意向。据统计，莞工就业率比较高，去年的就业率超过98%，机械设计制造及其自动化、土木工程、电子信息工程、通信工程等工科类工作不愁找不到工作，文科类的会计学和英语专业也较好找工作。