1.面试迟到了怎么办？

　　虽然我一直建议面试要算足路上时间，提早出门，但很多时候还是没法控制导致迟到。面对迟到，要学会调整心态，不要总想着“这下完了”，更不要打道回府放弃面试。同时，当预见到自己有可能迟到的时候，应该提前给公司打电话告知，并表示自己会尽快赶到。还要简单说明下迟到的原因，可以说今天学校有活动延误了时间，或者堵车地铁故障等，切忌说自己出门晚了或者之前有一场面试拖延了时间（这样会给人感觉你不重视他们的面试）。如果迟到时间较长，建议第一个电话后10--15分钟再给公司一个电话，抵达前5分钟内（比如已经在大楼楼下时）再给公司一个电话，让公司感觉到你的诚意。

　　总之，迟到的情况下，只要对方没有下班，多晚都应该赶过去。抵达后第一件事就是当面再解释下原因并致歉。相信大多数公司都会给予谅解。

　　2.思路要清晰

　　对于应届生，很多公司会确认一些信息。比如中学是哪年到哪年，高中是哪年到哪年，英语四级是哪年考的，考了多少分等等。对于这些年份和分数，一定要立即回答。很多人平时不在意这些，对于一些年份还要想半天再推算，或者自己也不记得自己的考分了。这是很不应该的，自己经历的一些事情都稀里糊涂记不清楚，公司怎么能对你委以重任呢。甚至很多公司会质疑你到底是不是真的考出了某些证书。

　　3.可以不懂，但不可以沉默

　　如果预先做过功课，对该公司的业务或职位有自己的看法，那无疑在面试中占得了先机。不过对于大多数应届生来说，对于社会上形形色色的行业还比较陌生，很难做到深刻的理解。所以当对方让你谈谈自己对于这个行业的看法你又确实一无所知的情况下，不要选择沉默愣在那里。面试最忌讳冷场。你可以跟面试官说自己了解得比较浅，希望能向自己详细介绍一下。这里不得不说一下一些外企采用外语来面试，当你的外语不够好没有听懂时，可以直接说没听懂请说得简单一些，千万不要愣在那里。

　　微观方面：勇于维权+自尊自爱

　　据中国社科院研究机构的一项调查显示，在三资企业中，有40%的女员工遭受过性**扰；在服务行业中，有高达70%以上的女员工遭受过性**扰；而对于被性**扰后的处理方式调查中，仅有12%的女员工选择了诉诸法律，绝大多数都选择了沉默、躲避或者忍气吞声。面对高频率的性**扰却鲜有反抗的声音，大多给出的理由都是担心在激烈的职场竞争中失去饭碗。不错！这的确是一种潜藏在残酷现实中的艰难选择，然而笔者认为，凡事皆有两面性，当你选择了一种事物的同时往往也会丢失另外一种事物。在你面对上司性**扰的时候，不去选择反抗，而是一味的沉默与顺从，这样便会大大的助长色狼上司的嚣张气焰。因为，男人对女人的初次性**扰往往都是以轻微的试探来观察你的反应，并决定他的下一步行动。如果你能在事物的萌芽状态果断的回绝，并拿出职业化的姿态与之抗衡，或许上司的不鬼企图将就此打住；反之将会愈演愈烈，直至难以自控，形成无法挽回的恶果。此外，在所有接受上司性**扰的女员工中，除了被动性**扰外，还应看到另类化的一种，即主动性**扰。在物欲横流的当今社会，我们也会经常看到一些乐于被性**扰、被潜规则的诸多新闻案例。所以从这个角度来看，色狼男上司固然可恶，但是，诸多女下属的主动性投怀送抱无疑从另一个侧面也充当了席卷职场性**扰风暴的推手和始作俑者。

　　总之笔者认为，广州出台的“防**扰细则”是否能够达到良好的效果，不但取决于制度的进一步具体化和完善化，同时更取决于女性员工对职场性**扰的一种反抗的态度和决心。面对**扰，请抛弃沉默的忍耐，选择豪迈的呐喊；面对抉择，请抛弃浮躁的利欲，选择理性的回归。