19日上午，在东湖公园举行的一场小型招聘会上，有不少家长代替子女投简历找工作，被现场的招聘企业认为非常不明智。

    19日上午还不到9点，东湖公园西门就已经挤满了前来找工作的市民。他们逐个企业问过，几乎每位应聘者手里都拿了一摞企业单位的招聘简章。记者发现，现场来找工作的年轻人不是很多，倒是出现了不少中年人、老年人的身影，原来他们大部分是替孩子来找工作的家长，有的甚至夫妻俩结伴而来。他们拿着子女的简历仔细地询问招聘企业，寻找适合孩子的岗位，让参加招聘的工作人员很是为难。

    在志高国际实业集团有限公司的摊位前，一位中年女子拿着一张简历投到面试官面前，但是面试官一看简历便皱起了眉头，因为简历上的照片根本不是应聘者本人，而是一位年轻女子。中年女子告诉面试官，她是来替女儿找工作的。女儿今年毕业，现在已经回学校忙活毕业论文的事情了，没法回来面试，希望面试官能根据她女儿的简历提供一份适合的工作。面试官听完后便给了该女子一张招聘简章，希望她女儿能自己过来选工作，如果认为工作合适，再跟他联系。

    现场招聘企业的工作人员告诉记者，家长代投简历，给招聘企业的印象是不够真诚，重视程度不够。对求职者本身来讲，说明对自己没有信心，对父母依赖性太强，同时也说明父母意见在求职中所占的比重很大，不少求职者是为了迎合父母意见来找工作。而对于本地求职的应届毕业生来说，完全可以自己抽时间多跑跑招聘会，这个过程也是其走向社会前的一个必要锻炼。