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职场人士提醒：应届毕业生面试不要观点偏激

来源：上海教育新闻网-东方教育时报日期：2013/3/22 8:42:04 访问数：516

正值毕业季，众多高校应届毕业生开始忙于求职面试。要取得就业机会，给面试官留下好印象至关重要。职场人士提醒：应届生要给面试官留下好印象，不仅要注意着装与准备，还要注意谈吐，不要观点偏激。
　　着装得体，谈吐得当。职场人士提醒，正式的着装能给面试官留下良好的第一印象，并向其表明求职者非常重视此次面试，很渴望获得这一机会。得当的谈吐能给面试官留下职业化的总体印象，使其感受到求职者正努力完成涉入职场前的角色转换。
　　心中有数，应对自如。面试前要做到知己知彼，成竹在胸。要了解岗位名称及岗位描述，并从中初步推测岗位的实际工作内容。要熟稔自己简历中的每一条经历，并尽量使自身经历与岗位要求相匹配。
　　先听后说，边听边记。面试过程中要仔细聆听面试官的言语尤其是提问，面试官话音落下后开始讲话，切忌插话。仔细聆听的同时注意适当做笔记，从细节处展示求职者的商务意识和技能。
　　表达观点不要偏激。职场人士建议应届生，要尽量辩证、中庸地表达内心想法，有时你抨击得最猛烈的观点可能正是面试官最拥护的观点。
　　不要主动谈及敏感话题。不要主动向面试官提出涉及薪资、加班等敏感话题，以免给面试官留下眼高手低的印象。
　　不要将应聘企业与其他企业做比较。每一个企业都有自身的特点和优势，将应聘企业与其他企业做比较，容易引起面试官的排斥感。

关键词：面试

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