从全市就业工作电视会议上获悉，今年我市就业工作的重中之重是做好高校毕业生就业工作，将畅通中小企业就业渠道,消除毕业生在中小企业就业、发展的制度障碍。鼓励高校毕业生到中小企业、城乡基层就业。

　　问题：劳动者素质与岗位需求不适应

　　据统计，2012年我市实现新增就业再就业14.72万人次,劳动力转移就业10万人,开展就业技能培训6.8万人,创业培训1.1万人,实现创业1万余人,城镇登记失业率为2.53%,回生源地离校未就业应届毕业生就业率95.73%。

　　就目前情况来看，劳动者素质与岗位需求不相适应的矛盾仍然存在,“招工难”和“就业难”并存问题成常态化。此外，就业质量不高,创业环境有待进一步优化。受传统文化影响,社会创业氛围还不够浓厚。

　　接下来，我市将达到力争年内新增城镇就业8.3万人,新增农村劳动力转移就业7万人的工作目标。

　　扶持：发挥政策　促进就业的效应

　　继续实施好系列促进就业专项行动,进一步降低门槛,简化程序,让企业和劳动者方便快捷地享受到税费减免、小额担保贷款、有关补贴等扶持政策。

　　加强就业政策与有关经济政策的协调配合,与教育培训、社会保障及其他社会民生政策有机结合起来,最大限度放大政策效应,创造更多就业机会。加强就业政策应急储备,针对不同就业紧急状态,实施有针对性的应急措施,积极防范岗位流失和规模失业情况发生。

　　重点：高校毕业生就业

　　记者了解到，今年我市预计接收高校毕业生2.4万人,受经济增速放缓的影响,部分行业企业对毕业生的需求有所减少。因此要深入挖掘就业岗位,发展具有较强吸纳就业能力的知识密集型、技术密集型产业和现代服务业。

　　此外，畅通中小企业就业渠道,消除毕业生在中小企业就业、发展的制度障碍。继续实施高校毕业生“三支一扶”计划、大学生服务社区、选聘高校毕业生到村任职等基层服务项目,鼓励高校毕业生到中小企业、城乡基层就业。鼓励优秀高校毕业生应征入伍,开展机关事业单位招聘高校毕业生工作,确保总体就业率达到88%以上。