作为各级政府一个重要的民生部门，作为工作内容涉及人的生、老、病、死“全程”的重要职能部门，人力资源和社会保障部门及其工作的重要性不言而喻。

　　渐行渐远的2012年，衡阳市人社系统积极开拓创新，全面统筹发展，成就了亮点频现、精彩纷呈的一年。在充满生机与活力的2013年，全市人社系统如何做好人事人才、就业、社会保障、劳动关系等文章，持续增进普通老百姓的幸福感，实现“百尺竿头，更进一步”的目标？3月13日召开的全市人力资源和社会保障工作会议，对此逐一回应并作精辟阐述，确实振奋人心，值得期待。

　　政策创新 全力打造“人才高地”

    今年，阳泉市人力资源和社会保障工作将继续推进统筹城乡就业和社保管理，进一步提升城乡就业和社会保障服务水平，计划实现城镇新增就业2.5万人。 　　今年，该市人力资源和社会保障局将按照“劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业”的方针，实施就业优先战略和更加积极的就业政策，在扩大就业规模和增强就业稳定性上做文章。同时，该局将全面贯彻实施《山西省就业促进条例》，大力推进以创业带动就业，深入开展创业型城市创建活动，积极扶持小微企业和家庭服务企业，营造鼓励创业的社会氛围。　　在推进城乡社保一体化工作中，市人社局着力改进城镇企业职工和城乡居民养老保险关系转移接续办法，实现城乡养老保险制度和医保制度的衔接，并积极落实被征地农民社会保障政策。