信息学院自三月初开展了一场“师生齐心共促就业”的动员行动，从就业渠道拓展、求职贴心指导、重点对象帮扶等多途径促进学生就业。

　　主动拓展就业渠道，促进市场需求与学生求职之间的信息对称。一是举办学院春秋季专场招聘会，通过“主动邀请、免费服务”等方式集合几十家信息技术类企业，为学生提供更多更优质的就业岗位；二是建设好“企业信息发布平台”，将学院网站、人人网、飞信群、QQ群、微博等网络手段和电话通知、海报通知等传统手段相结合，及时将用人单位信息传达给求职学生；三是充分发挥导师推荐就业的作用，将与导师有科研合作的企业、高校、科研院所作为拓展就业的重要渠道；四是做好国家促进就业政策的宣传动员工作，鼓励学生到中西部地区和基层单位就业。

　　开展求职技巧指导，实现就业工作的专业化、个性化指导。在求职技巧指导方面，在前期“飞翔三部曲计划”基础上，针对转向就业没有任何求职经验的“考研族”积极开展简历制作指导、求职经验团队分享、模拟面试等多种形式的就业实战技巧训练；在学生择业指导方面，主要针对“手拿多个offer而无法选择”的求职优势学生，引导学生着眼长远生涯发展，通过行业发展分析、人职匹配、企业****等多角度理性决策，珍惜身边机会；在求职心理辅导方面，通过团体互助、个体疏导的方式实现贴心指导。

　　此外，还建立了覆盖所有毕业生的就业进展档案，畅通学院与班级骨干之间的沟通渠道，及时掌握就业动态，有针对性的面向重点对象开展帮扶。