现实中，职场不比学术，不是把自己关在实验室里就能出成果的，闭门造车，终极自食苦果。

    下面总结了10点职场人心理不成熟的表现，看看你有几点呢：

　　标志一、只会脚踏实地地做详细的工作
　　脚踏实地地做详细工作，这没有错。但只会这样那错就大了，由于这永远只是新手的方式，仅靠这个，永远也成不了高手。甘心一辈子本天职分只当个菜鸟，到头来，肯定连菜鸟也做不成，现在的职场，逆水行舟，原地不动，迟早被浪打翻。

　　标志二、不会脚踏实地地工作
　　年青人喜欢幻想，本身也没错。但若是一天到晚光幻想，那就麻烦了。脱离了现实，好高骛远，白日做梦，眼高手低……漫步云真个感觉是不错，但梦醒时分，从云上跌落粉身碎骨的时候，就追悔莫及了。
 

　　标志三、瞧不起上司
　　受过高等教育的人都清高，别人不如自己的地方很轻易放在眼里，并嗤之以鼻，尤其是对领导。让不如自己的人来领导自己，其实不公平。但是，领导之所以是领导，就有原因，无论公道不公道都存在了。也许他学识不行，也许能力不行，但他赢可能就赢在关系上了，可能就赢在心机上了，好的也好，坏的也罢，都是实其实在存在的现象。

　　标志四、崇拜上司
　　比拟起刚才的这种行为，对上司盲目崇拜，则更显得幼稚。对上司的话全盘接受，无前提听从，缺乏了最少的分析能力，终极会让你在职场中迷失自我。

　　标志五、轻易被激发、被打动、被忽悠
　　有些人比较感性，我本人也是这样。对于领导一些比较有煽动性东西，难以抵制，很轻易用头脑发烧。但不管如何，事后一定要冷静思考思考，站在不同的角度来考虑考虑题目，切莫一时意气用事。
 

　　标志六、甘当云梯默默无闻
　　甘当云梯，默默无闻，这本是一种很高尚的情怀。在如今更是难得。但难得归难得，天不佑此类人，糊口不助此类人，时代更是难容此类人。对这种人，只能说，老兄，别那么单纯了。
 

　　标志七、习惯忍让
　　喜欢争斗的人让人厌恶，但现在的职场上，也只是这种人才得势。人善被人欺，习惯忍让，别人会觉得你好欺负，这已经成为现在职场上的一种思维定势了。谁也打不破它。
 

　　标志八、锋芒毕露
　　有人则相反，不忍不让，锋芒毕露。这也不好，这样会树敌太多，而且太轻易让人看透，很轻易中了别人的招儿。适当的时候露露锋芒，展示一下自己的态度就可以了，大多数的情况，仍是应该韬光养晦的。

　　标志九、排斥关系
　　近几年来，新兴起一门学问，叫做关系学。这里面学问可大了，大到关系职场中的方方面面。可有人就是排斥它，以为靠自己的打拚就已经足够了。实在，职场不比学术，不是把自己关在实验室里就能出成果的，闭门造车，终极自食苦果。

　　标志十、知无不言言无不真
　　对别人什么都说，而且什么话都说真的，这很老实，但太不成熟了。职场上混，就跟下棋一样，尽可能地对方的心理，而不是尽可能地让别人了解自己的心理。

道理很浅显，但是真的要做到就有难度了。