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如何应对职场迷惑期
来源:  日期:2011/3/19 8:50:05  访问数:490

     职场上的人工作一段时间后,特别是当代的年轻人,在工作的初始阶段,往往会产生这样的困惑和迷茫:我在做什么?是在实现自己的理想吗?我的公司能提供实现自己理想的机会吗?我是否需要找新机会?……应对这些心理迷茫,一般而言,有上、中、下三条对策。

    下策抱怨:

    思想:有不满,搞不清楚为什么。

    行为:抱怨企业,抱怨上司,抱怨客户,抱怨同事,抱怨自己,……

    一事尚未成功理解现有工作岗位,通常需要两年左右时间,就开始寻找另外的机会。

    分析:责任感(主要是对自己的责任感)、奋斗精神较差,对现有岗位提供的机会挖掘不足,能力积累不能达到跳槽必需的门槛值。

    结果:如果没跳槽,可能就此自暴自弃,一生前途大受影响,甚至影响他人;

    如果跳槽了,一下子找到好机会是小概率事件,从此开始低水平频繁跳槽的痛苦日子是大概率事件。

    中策忍耐:

    思想:同前者,有不满,搞不清楚为什么。

关键词:如何应对职场迷惑期
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