一、招录人数、岗位

    按照“公开、公平、竞争、择扰”的原则，面向社会公开招聘公安文职人员28名（男性18名、女性10名），具体岗位设置如下：

    1、计算机专业6名（男性4名、女性2名）；

    2、文秘专业6名（男性3名、女性3名）；

    3、临床医学专业2名（具有执医资格）（男性）；

    4、专业不限（男性9名、女性5名）。

    二、报考条件

    1、出生日期为1982年12月31日以后出生人员。其中报考临床医学专业人员，出生日期为1976年12月31日以后出生；在瓯海公安分局从事协辅警工作满5周年以上人员，出生日期为1980年12月31日以后出生；

    2、大专以上文化程度；

    3、具有温州市常住户口的人员（以2011年3月16日的户口所在地为准）；

    4、没有受过处分，没有不良记录。

    三、人员性质及管理

    文职人员是指公安机关中在非执法岗位上从事技术性、事务性、辅助性工作，不列入编制管理，不具有人民警察和公务员身份。实行劳动合同制的人事管理制度，人事关系由区人才交流中心代理。并按照公安机关正规化的建设要求，对文职人员进行日常管理、培训考核。

    四、工资待遇

    文职人员工资待遇同工作实绩相挂钩，享受社会保险、工时休假、劳动安全、卫生保健等有关福利待遇。

    五、报名程序和方法

    1、本次考试报名一律采取现场报名的方式进行，请考生于2011年3月24日－3月25日（上午9：00—11：30，下午14：00—16：30）携带本人近期2寸免冠照片3张、学历证书、户口簿、相关证书的原件和复印件到瓯海区公安分局特巡警大队（地址：104国道交警四大队一中队大院内）报名。

    2、应聘人员应如实填写《瓯海区公安分局文职人员报名登记表》。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格及聘用资格。

    六、考试与聘用

    1、理论考试

    笔试采取书面闭卷考试的形式进行，考试内容为综合知识（行政能力测试、申论）一门，满分100分。

    理论考试后按笔试测试成绩，从高分到低分以聘用人数1：2比例，确定入围参加计算机应用能力考试和面试人选，达不到规定比例的，按实有人数进行。

    2、计算机应用能力考试

    计算机应用能力考试采取上机操作的方式进行，内容包括计算机基础知识、实用操作系统Windows2000/xp&office,办公软件Word2000、Exce12000和Power Point2000、因特网(Internet)基础及应用常用的上网工具、电子邮件Outlook Express、IE浏览器、网站编辑Frontpage2000以及信息安全技术等，满分100分。

    3、面试

    主要测试应考人员的综合分析、组织策划、语言表达、岗位适应能力和举止仪表等，满分100分，合格分为60分。

    4、体检

    体检对象根据考试总成绩（总成绩=理论考试×50%+计算机应用能力考试×10%+面试×40%）按聘用人数1：1的比例从高分到低分确定。因体检不合格出现缺额时，按照考生总成绩从高分到低分进行递补。体检参照《人民警察体检标准》。

    5、政审

    体检合格者参加政审。政审参照人民警察录用政审标准，因政审不合格出现缺额时，按照考生总成绩从高分到低分进行递补。

    6、聘用

    根据考试成绩和体检、政审的结果，确定拟聘用人员。文职人员在试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格的，瓯海区公安分局与聘用人员签定劳动合同。

    招聘简章未尽事宜，由温州市公安局瓯海区分局负责解释。联系电话：88588006。

二〇一一年三月十六日