昨天（3月16日），在上海师范大学的“公共就业服务进校园”专场招聘会上，涌进了150多家招聘单位，提供的岗位数达4000多个，但是由于学生的薪水期望值与企业开出的薪水有差距，一些岗位竟鲜有人投简历。

    记者在招聘会现场发现，几乎每家企业的岗位薪水都明码标价，不用学生开口问。长宁职业介绍所带来了100多个岗位，有东方有线的客服岗位、还有软件技术的岗位，但工资基本都在2000元-2500元之间，招聘会进行1个小时后，只收到几份简历。很多学生驻足看了岗位和薪水后，少有人主动投简历。负责招聘的人员感叹，金融危机那时候，即便薪水比现在少，也有很多学生抢着投简历，但今年不同了，学生开始挑挑拣拣了，不屑于2000多元的工资了。

    现场一位计算机专业的毕业生也坦言，他的期望月薪是3000元以上，但现场很难找到，企业开的最高薪金也就2500元。“我手头有一两家有意向的企业，但今年就业形势可以，所以想再看看，不急着签约。”但现场一家招聘网络程序设计的负责人明确告诉记者，除非有实践经验，熟悉网页设计，工资不会低于4000元，但应届毕业生大多理论知识多，实际操作差，好的毕业生起码要半年才能上手，刚开始的工资最多2000多。“但这行只要有经验了，工资是没有上限，1万、2万也能开，关键还在于能力。”他强调。

    上海师范大学就业办负责人表示，今年的就业形势确实明显好于往年，学校今年本专科毕业生共有6368人，目前的签约率比去年同期翻了一倍，但由于今年学生的薪水期望值都高于往年，而企业的开出的工资并没有大幅上涨，所以，很多毕业生还很笃定，等到满意的才会签。

    记者了解到，今年上海高校计划毕业人数17.6万，其中上海户籍学生10.2万人，外地户籍学生7.4万人。预计实际就业人数在14万人左右。而截至上月末上海教委的统计数据，用人单位对毕业生的需求量也在14万人左右，这样上海应届毕业生岗位供需比基本可以达到1：1。（来源：解放网-新闻晨报董川峰）