对于大多数白领、蓝领们来说，这个月最大的喜事恐怕是要领年终奖了。但是，拿到高额年终奖的你也会关心另外一个问题，这些钱怎么计征个人所得税？

昨日，记者从中原区地税局获悉，还真有不少企业会计前来咨询年终奖个人所得税应如何计征的问题。下面就让专业税务工作人员给咱算算这个税该怎么缴？

年终奖个人所得税这么算

举例来说：一个人在2013年1月取得年终一次性奖金24000元，其年终奖应该缴纳的所得税应按以下步骤计算：首先，24000元除以12月得出商数为2000元，以此来确定税率10%和速算扣除数105元(适用新《个人所得税法》规定的七级超额累进税率)。该纳税人应缴个人所得税为24000*10%-105=2295元。

员工当月工资低于3500元时，应该这样算

如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的3500元的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数，假如该纳税人当月工资为3000元，其计算方法为【24000-(3500-3000)】*10%-105=2245元。

税务工作人员提醒，如果单位以年终福利的形式给职工发放实物，也应并入当月收入计征个人所得税。另外，雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

春节长假是国家规定的法定节假日，许多单位都在加班，那么，在法定节假日加班加点所取得的加班工资是否需要申报缴纳个人所得税呢？

昨日，中原区地税局税政科负责人告诉记者，根据《中华人民共和国个人所得税》法相关规定，劳动者在法定节假日加班加点所取得的加班工资，不属于国家统一规定发给的免税补贴、津贴，应并入工资、薪金收入，依法缴纳个人所得税。