随着职场不断的变幻，需要懂得维权的已经不仅仅是农民工。在现在的职场生活中，如果一个员工没有充分的法律意识，那么就很容易被所在的用人单位侵犯应有的权益，也因此常常会出现很多的劳动纠纷。比如现在很多用人单位在和员工签订合同之后单方扣留了劳动合同，那么在遇到这种情况的话作为员工的我们应该怎么做呢?下面就有个相似的案例，那么大家一起来看看：
　　公司员工：我是当地某公司员工，公司已经与本人签订了劳动合同，但是并不让我自己留存一份，而且并不帮我缴纳社会保险。请问我该怎么办?
　　律师答：劳动合同为当事人双方的契约行为，用人单位无权单方扣留合同。如果扣留你可以到劳动部门投诉要求公司提供一份劳动合同给你，否则将有可能无法维护你自身的利益。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七十四条规定：“县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况。”对于用人单位不缴纳劳动保险你有权向当地劳动部门投诉，也可以依法向劳动仲裁部门提起仲裁，要求缴纳社会保险。