工伤期间还要请病假吗-职场资讯，职场规则，职场新人，职场故事-泵阀人才网(job.zgbfw.com)

欢迎来到水泵、阀门人才网！

您当前的位置：人才首页 > 职场资讯 > 资讯详细

工伤期间还要请病假吗

来源：日期：2012/11/19 13:32:42 访问数：793

案例：工伤休养期间还被要求请病假
万江的小刘在一家小型制衣厂上班，今年7月底，不幸被机器弄伤了左手食指的最后一个关节，当天厂方负责人就带着小刘就医，并垫付医疗费。由于伤情不是太严重，手指经简单处理后，厂方便帮小刘办理了出院手续。不过小刘左手食指的指甲盖都被压没了，要完全恢复仍需一段时间。
哪知在小刘回到家养伤两三天后，厂方负责人竟然通知小刘，再不去上班就得请病假，如果不请病假又不去上班就按旷工处理。
由于请病假也是要扣工资的，一心想多挣点钱的小刘，便带着伤去上班了。本想可以做些轻活，但是到了车间后，厂方见其不方便操作机器了，竟又叫他负责搬运货物。无奈之下，小刘只得回家休养，并准备请病假。
虽然小刘走了法律程序向社保局申请工伤认定。但是对于工伤休养期间还被要求请病假，这种变相“扣工资”的行为，小刘很困惑，不知道怎么去维权。同时小刘还觉得，厂方在明知自己有伤的情况下，还让自己搬运货物，明显不合情理。但当小刘向厂方讨说法时，得到的回应却是，搬运的货物不重，小刘的情况有能力进行作业。
律师说法：
工伤医疗期间用人单位应足额支付平均工资
对于小刘的遭遇，广东明德律师事务所喻秋律师表示，厂方在小刘受伤疗养期间还要求其请病假，这是不合理的。
喻律师说，根据医院的诊断证明，员工在工伤医疗期间，可以享受疗养待遇，疗养期间用人单位必须按员工的平均工资标准足额支付工资。
至于小刘提到的厂方要求其搬运货物的情况，喻律师表示，这在情理上和法律上都是说不过去的。劳动法里有相关规定，用人单位不得强令劳动者去进行有害身体健康的劳动作业。如果小刘所说的情况属实，而且证据充足，可以就此追究用人单位的责任。
不过，喻律师表示，发生工伤事故后，通常员工可向社保局申请工伤认定，在拿到工伤认定书后，还可以再申请劳动能力鉴定，如果劳动能力鉴定出来了，应该就不会发生类似小刘这样的情况。

关键词：工伤政策

推荐查询：

人才招聘会 | 最新阀门水泵企业招聘 | 最新人才信息 | 就业动态

相关链接	更多>>

·公务员面试弃考将留案底 “骗考”禁考5年


该评论将记录评论者的IP，请勿发布与国家法律或相关规定不符的言论。
您的大名：
评论内容：
验证码：	看不清，请点图片刷新。

热门文章

资讯搜索


所属栏目：
关键字：

更多>>

·毕业生找工作莫忘“三方协议”
·招聘季：如何降低应聘者面试爽约
·职业规划才是就业的根本
·毕业生求职:不做“必剩客”先跨“
·文凭热”蔓延职场在职硕士5年增4
·向戴尔学面试技巧：让求职者夸夸
·hr如何拒绝招聘关系户中的废柴
·别做不被聘用的13类求职者
·求职兵法：教你如何把求职变成谋
·来自人事经理的忠告：面试把握三
·求职必定胜出的七个态度切勿急功
·九种最不健康的求职者心态

更多>>

·欢呼人才普惠制时代的到来
·让每个人的求职机会都平等
·浙江省温州市重点产业紧缺人才需
·人才蜂拥而至！企业家蜂拥而至！
·十大就业前景可观专业排行榜机械
·江西千方百计助2016年高校毕业生
·互联网行业为大学生就业带来更多
·2015高校毕业生就业服务周启幕
·四方电气2016校园招聘圆满收官
·就业提前“冲线”，怎么看？
·人社部：我国迫切需要大批技能人
·职场迎来跳槽季职业发展是主因