前记
“谈谈你自己吧！”、“请您用3分钟时间介绍一下自己！”、“请作个自我介绍吧！”……类似这样的面试开场白，想必大多数职场人都亲身经历过，这些自我介绍的问题表面看起来似乎很简单，其实很不好回答。在自我介绍的环节中，求职者的语言、表达、逻辑等能力对求职者能否成功求职会起到非常关键的作用。自我介绍的开场、方式、内容、重点和过程都能反映出求职者的素质、能力、经验和潜力，有经验的面试官往往通过短短的几分钟，就会形成对求职者的基本判断。
    现场
    应聘者：（慷慨激昂）首先，非常感谢各位领导能在百忙中来面试我，让我很激动。我叫“张无忌”，天津**大学**系**专业2009年毕业生。四年的大学生活，我系统地学习了许多关于企业管理专业的课程。获得六次奖学金，我具备了企业管理专业较为扎实的专业基础知识，系统地掌握了相关理论，通过了英语六级、计算机三级考试，还获得了助理会计师职业资格证书。本人追求进步、热情乐观、踏实肯干、富有团队精神。如果能有机会进入贵公司，我一定积极努力、团结同事、踏实工作。
    面试官：（期待）就这些？还有其他的吗？
    应聘者：（唾沫横飞）还有，大学期间，我每年都能获得奖学金；还获得大学小提琴大赛二等奖，歌咏比赛优秀奖，拉丁舞大赛特别奖！
    面试官：（再次期待）还有其他方面吗？你刚刚讲了“首先”，还应该有“其次”吧？
    应聘者：（继续）哦，是的，其次，我的人际关系很好，是系里面的文艺部长、班级学习委员、围棋社副社长……
    面试官：（打断）能否告诉我，如果聘用你，你能为公司做什么？
    应聘者：（激动）我这个人不怕吃苦，学习能力、抗压能力都很强，如果我被录用，无论做什么，只要让我熟悉一阵子或是有个师傅带我，我很快就能胜任这份工作。
    面试官：如果你被录用，你需要多久才能为公司作出贡献？
    应聘者：（自信）我会很努力工作，说到贡献，需要半年左右，贵公司怎么也得给我点学习、熟悉、成长的时间吧！
    面试官：在我们收到的申请中，不乏有经验的人，我们为什么要聘用你？
    应聘者：（微笑）因为我乐观积极，与众不同，在贵公司这样令人尊敬的企业中,我能学到更多有用的知识和技能，充实更多的经验，将有助于我更加快速地成长。
    面试官：（无奈）你一直这么自信？！
    应聘者：（骄傲）是的，这正是我的长处和优点，如果您能给我一片天地，我一定给您一个惊喜！
    面试官：（汗颜）你很自信也很与众不同，但我们需要的是一个能迅速为公司作出贡献的人。然而很抱歉，我们并没有从你身上看到这些，你可能不适合我们的公司！
    点评：自我介绍是求职者向面试官推销自己，面试官在乎的不是你喜欢唱歌还是下棋，也不在乎你想做什么和不想做什么，他们在乎的是你能为他们做什么，以及能为公司解决什么问题。求职者若想展示自己，一定要紧紧围绕企业招聘的需求进行，做到目标明确、有的放矢，只有面试官的需求得到满足，求职者的需求才能得以实现，工作机会才会属于你。