激烈比赛中，你只有进入N分之一决赛，才有机会赢得大奖；而在应聘过程中，只有被给予面试的机会，才有可能获得一份工作。但如何在雪片般的应聘信中脱颖而出？如何赢得你的入围奖券呢？关键在于你的应聘简历。

　　简历的纸张应用质地良好的A4纸，有其固定的格式。当你向外企投递简历时，不符合格式的简历很快会被枪毙。正确的格式大致如下：

　　一、总体信息

　　姓名：

　　性别：

　　婚姻状况：

　　国籍：

　　户籍：

　　出生日期：

　　联系地址：

　　联系电话：

　　二、教育状况

　　学位：

　　学历：

　　学校：

　　系别：

　　三、工作经历

　　公司名称：

　　职位：

　　职责：

　　四、特长描述

　　简历可以按顺时序或逆时序两种方式书写。如果你有很高的学历或文凭，你的工作经历相当丰富且最近的职位十分重要，就应采用逆时序写法，将最近发生的事件写在前面。同时，简历是一份提纲挈领的介绍，完整的大句没有必要，简短的祈使句最受欢迎。

　　很多人以为写完简历就完事大吉，实际上恰恰缺少了重要一环：我们称之为应聘信或自荐书。而往往简历是随着应聘信寄出去的。应聘信的意义在于帮助你推销自己，你的能力、你想要什么、你能做些什么等等。

　　应聘信不宜过长，你不能期望在信中诉说你的一切故事。“Long long ago…”的字眼应绝对避免。重要的经历、最能显示能力的不能不说，而前两句是最重要的。前两句应抓住看信人的视线，吊起他的胃口。老套的开头，如“在今天的报纸上，我看到了贵公司的招聘广告”，俗气！你被“PASS”掉；如代之以“过去的六个月里，我仔细研究了贵公司的广告”或“我做了一项市场调查，我了解有多少家庭主妇在使用你们的产品，我知道她们使用的原因……”于是看信人的胃口出奇的好，你会受到约见。当然，你得点到为止，不能和盘托出。掏空你的思路意味着只看你的信足矣，你的人就只好做个“无名英雄”，而你的创意没准就成了别人向上爬的云梯。

　　写信的语气不妨自大一些，“王婆卖瓜”的理论不妨稍加应用。某大出版集团的老板曾收到一位求职勇士的应聘信，信上写到：“不请我是你最大