记者日前在长春市“春风行动”送岗到乡直通车九台专场招聘会上发现，在劳动力出现短缺趋势的现如今，农民工进城务工更注重自己在企业的发展空间和学到的技能。一些企业也不再紧盯“工作经验”，而认可对农民工进行岗前培训，并鼓励他们在工作中积累经验。
24岁的付海凤在九台市做了6年电焊工后，今年刚过春节便辞了工作。他说，这6年他已经掌握了电焊技术，现在想到那些有前途的企业去施展才能。与付海凤有相同想法的还有“90后”男孩小斌，他告诉记者，能在一个有发展的企业大展拳脚是他梦寐以求的事。
企业文化培训、技能培训、安全常识培训……为了留住这些“野心勃勃”的新生代农民工，很多用人企业都在员工上岗前开展大批岗前培训。
“现在劳动力短缺，如果还像从前那样，只招马上就能上岗的员工已很难。所以我们决定通过企业文化和岗前培训来培养适合我们公司的人才，让员工感受到公司对他们的信赖，提升员工对企业的忠诚度。”比克国际(天津)有限公司的工作人员说。
当日招聘会在九台市第一中学举行，200多家企业为求职人员提供了97个工种，近万个用工岗位。