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微软人力资源主管指点简历写作法
来源:  日期:2012/9/17 10:14:14  访问数:533


简历是迈向新工作的第一步。如果在发出简历前你不仔细检查审视的话,各公司的废纸篓将不幸成为你简历的终点站。所以,以下十条建议作为简历寄出前“质检标准”的参考。

   1、简历的“形象”
不要为了省钱而用廉价的复印纸打印简历。仔细检查打印格式,语法及纸上是否有污渍。建议用软件中的spelling check功能检查单词拼写,或请朋友帮你校对。有人为使简历抢眼而用彩色纸张打印,结果的确抢了眼--被率先扔进了废纸篓。另外,信封最好不要用手写,且不要教育经历:到高中为止
     
    受雇历史:学生求职一般是对应专业的社会实践活动,学生们应该学会站在别人的角度看自己的简历;
     
    荣誉和奖励:明确所获奖励的名称、级别和获奖范围;

    姓名和电话:手机必须保证没欠费,住宅电话也须保证一旦电话打到家里有人知道此事;
     
    专业课程:注明相关课程分数,如应聘金融保险类职位必须注明金融保险课程详情,而不必赘述哲学课程;
     
    特别技能:必须写明所受诸如西班牙语等只有少数人掌握的课程情况,同时注明“经常使用”或“纯熟使用”,英语已非特别技能;
     
    个人兴趣:若注明参加过到某一特别地点的旅游,或是单独登山之类的会对你很有好处;
     
    简历长度:是一页还是两页并不是最重要的,当然能够浓缩在一页以内是最好的;
     
    简历写作的几条要诀:
     
    动词开头 确立“做事导向”;
     
    STAR原则即Situation:写明问题状况、如何解决,Task:描写完成项目,Action:执行的政策和自己在其中的想法,Result:自己的贡献,譬如在促销成功中自己完成的比例,必须写故事,自己做了什么、得到什么、善于什么;

关键词:简历
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