欢迎来到水泵、阀门人才网! 找回密码 网站地图
泵阀人才网
  您当前的位置:人才首页 > 职场资讯 > 资讯详细
油价上调增快递用工成本 部分企业人均涨薪300至500元
来源:  日期:2012/4/18 10:21:38  访问数:557

多家快递企业表示目前并未针对普通消费者调价 为防快递员跳槽

自近期油价上调以来,各地关于快递涨价的消息就不绝于耳,但昨日包括申通、圆通在内的快递公司则纷纷进行辟谣,称公司总部并未发布任何涨价的通知,部分站点的个案被扩大成整个公司的涨价行为。记者走访市场也发现,部分快递站点年后纷纷加薪留住快递员,用工成本也是一再推高。

昨日申通快递市场总监夏祖彬向本报记者表示,部分站点的调价行为是针对淘宝卖家等个别客户,只是减少了此前的优惠幅度,而并非是针对普通消费者的统一调价行为。但有业内人士预计称随着快递企业的累积压力加大,未来数月内行业也将迎来刚性调价。

文/记者索冬冬

本报讯 昨日多家快递公司总部均表示目前并没有针对普通消费者的调价行为。申通快递市场总监夏祖彬也是无奈地表示,“公司方面针对传涨价的站点进行了核实,根本就不存在涨价这回事”,这些营业部的调价行为是针对个别客户,只是减少了此前的优惠幅度,而并非是针对普通消费者的统一调价行为。

站点私自调价超限

总部会进行惩罚

但近日有消息称包括申通、圆通等旗下的部分快递站点率先调价,对此夏祖彬则表示,此前媒体报道涨价事宜没采访过申通总部进行确认,所以把部分站点的个案扩大成为整个公司的行为。申通方面表示,公司对外有一个公布指导价,一旦有快递站点私自调价超过这个最高限价,总部也会进行惩罚。

昨日圆通快递一位区域负责人也对记者表示,近期并没有针对普通消费者调价,此前一些站点是在公布指导价内对来自长期超低价的淘宝卖家进行了调价。据了解,顺丰等其他快递公司也未公布调价计划。夏祖彬表示,快递企业在调价时一般都会在事先网站上进行公示,给客户准备应对的时间,而不会“偷偷摸摸”地涨价。

虽然快递公司称针对淘宝卖家的调价行为属于正常波动,但也有消费者担心称这些卖家也会转移成本,最终还是由消费者买单。昨日在淘宝论坛上,一些卖家则是纷纷抱怨吃不消,尤其是业务量小、与快递企业议价能力低的中小卖家。一位经营服装的卖家表示,如果跟随快递对商品提价,怕消费者觉得贵不买,而不跟着涨价又怕亏得更惨。

事实上,由于四通一达等快递企业以淘宝卖家订单为主,这些客户的快递价格也往往有很大优惠。昨日有快递公司站点负责人向记者表示, 以广州到上海为例,公司对外公布的指导价是15元,但针对一些日订单达到50票以上的淘宝卖家7~8元就接单了,而封装胶带、中转等基本费用就已经去到6元,快递公司最后的利润只剩不到1元。

对淘宝卖家只是

“恢复性提价”

面对淘宝卖家的抱怨,昨日国内一家领先的快递公司内部人士则将矛头指回了淘宝卖家,称“淘宝的订单是越多越烦”,该负责人表示快递公司对外公布的指导价肯定满足正常的利润需求,但面对淘宝的超低价订单还要提供与指导价一样的服务,对淘宝卖家也只是“恢复性提价”,收回应得的利润。一些规模小的快递公司面对淘宝的订单甚至只要求“能送到”就够了。

有业内人士爆料称,在淘宝上一些卖家的产品利润有限,所以卖家一方面极力向快递公司压低价格,另一方面则是向消费者按正常价格报价,从中赚取差价。

近期在油价上调后,部分行业出于成本因素也是跟风上涨,然而多数快递企业仍是“按兵不动”。但业内人士也预计随着快递企业的累积压力逐渐加大,未来数月内行业也将迎来刚性调价。

昨日记者就此走访了市内多家快递公司站点,一家快递站点负责人对记者表示,油价上涨可以通过提高送货运营效率等技术手段消化,而房租、用工成本则是难以转化。现在用工规范后培养一个快递员的成本也大大增加,而过年后为了防止快递员跳槽不得不进行涨薪,每个人平均涨300~500元,“一些业务熟练的快递员更是需要重点关照”。

该负责人地表示,公司总部也希望旗下站点能把价格抬上去,甚至通过提高中转费的手段逼迫快递站点提升服务,向市场要利润提高快递价格,但业内的价格战则是令不少企业对涨价谈之色变。快递行业“谁先涨价谁先死,谁不涨价谁等死”的调侃生动地说明了企业在成本和市场上面临的压力。

关键词:就业
推荐查询: 人才招聘会     |    最新阀门水泵企业招聘    |    最新人才信息    |    就业动态
  相关链接 更多>>  
·人才蜂拥而至!企业家蜂拥而至!项目蜂拥而至!签约2720.3亿元!
·十大就业前景可观专业排行榜 机械类专业依然乐观
·互联网行业为大学生就业带来更多新兴岗位
·2015高校毕业生就业服务周启幕
·四方电气2016校园招聘圆满收官
该评论将记录评论者的IP,请勿发布与国家法律或相关规定不符的言论。
您的大名:
评论内容:
验 证 码:   看不清,请点图片刷新。
 
 
   热门文章
   资讯搜索
所属栏目:  
关 键 字:  
  搜索
更多>>  
·毕业生找工作莫忘“三方协议”
·招聘季:如何降低应聘者面试爽约
·职业规划才是就业的根本
·毕业生求职:不做“必剩客”先跨“
·文凭热”蔓延职场在职硕士5年增4
·向戴尔学面试技巧:让求职者夸夸
·hr如何拒绝招聘关系户中的废柴
·别做不被聘用的13类求职者
·求职兵法:教你如何把求职变成谋
·来自人事经理的忠告:面试把握三
·求职必定胜出的七个态度切勿急功
·九种最不健康的求职者心态
更多>>  
·欢呼人才普惠制时代的到来
·让每个人的求职机会都平等
·浙江省温州市重点产业紧缺人才需
·人才蜂拥而至!企业家蜂拥而至!
·十大就业前景可观专业排行榜机械
·江西千方百计助2016年高校毕业生
·互联网行业为大学生就业带来更多
·2015高校毕业生就业服务周启幕
·四方电气2016校园招聘圆满收官
·就业提前“冲线”,怎么看?
·人社部:我国迫切需要大批技能人
·职场迎来跳槽季职业发展是主因
版权所有©中国泵阀网 2000-2017  中国泵阀网:阀门网水泵网 备案/许可证号:浙ICP备10210743号-3
客服热线:0577-67986511 12315消费维权电话:0577-67986522
业务咨询:0577-67986533 传真:0577-67986500
技术支持:中环信息  服务信箱: