招聘职位紧缩要求更高，毕业生普遍转换观念

　　金融危机大背景下，珠三角地区企业外向依赖程度高，受到的影响较大，普遍收缩招聘计划。一些企业虽受到的实质性影响不大，但也持谨慎态度，对应聘人员的专业对口、综合素质、吃苦耐劳精神提出更高的要求。

　　企业：普遍收缩招聘计划

　　受金融危机影响加深，珠三角地区企业普遍收缩招聘计划。日前在广州大学城举办的2009年广东省高校毕业生校园专场招聘会上，广东省人才服务局书记梁春茂对此深有体会：“珠三角地区企业尤其是中小企业，招人普遍‘缩水’！一些出口外销型的加工业岗位，以往一下就招十来二十人，今年只招一两个！但令人欣慰的是，高新技术产业以及内销型企业对人才的需求量还是较大，与往年相比，这些企业的招聘计划没有太大改变。” 
 

　　企业招聘收紧了，对招聘人员的要求也有所提高。在当日的招聘现场，多数用人单位在每个招聘岗位前都详细列明专业要求，有的甚至还在摊位前标明“只收对口专业学生”。而在市场营销、财务会计、工商管理、建筑工程等行业岗位的面试过程中，面试官更大程度上考察学生的吃苦耐劳精神以及个人综合素质。

　　大学生：求职心态更务实

　　面对用人单位在招聘要求上的“苛刻”，经过了整个寒假期间的状态调整，应届毕业生当前的求职心态较为平和，对求职事宜普遍准备充分、积极应对。在省高校毕业生校园专场招聘会上，以往大学生关注不多的行业如餐饮行业以及中小企业、民营企业，也吸引了不少大学生前来应聘。

　　在某企业摊位前，华工一潘姓学生正在应聘销售代表一职。“以前我还会对这种职位嗤之以鼻，现在想想，先就业再说吧。”小潘还打算到近期举行的农民工招聘会上尝试一下，“去‘打打酱油’也好，找工作嘛，就得多尝试。”

　　“今年就业形势比较难，刚毕业的大学生经验不足，选择中小企业的发展机会可能会更多一些，我希望能有1500元左右的工资就可以。”将于今年6月毕业的广外学生小李对记者说。

　　职能部门：招聘活动覆盖季月日

　　2009年广东普通高校毕业生超过33万人，比2008年增加4万人左右，人数再创新高，加上外省到粤求职以及往年暂缓就业的学生，2009年预计有超过50万名高校毕业生在广东求职。

　　为积极促进高校毕业生就业，省人才服务局将组织大规模网上招聘活动，提供网上视频招聘远程面试服务，提供更多就业岗位，创造更多就业机会。此外还将于每季度举办一次高层次大型招聘会，每月进校举办供需见面会，每日进行网上招聘活动。

　　针对高校毕业生就业难问题，广东省人事厅将开展就业指导校园巡回演讲活动，对家庭困难毕业生专门采取免费提供就业登记、重点推荐、提供见习岗位等做法。对未就业毕业生或进入民营企业就业的毕业生，省人才公共服务机构在两年内提供免费保管人事档案、托管人事关系等“一条龙”服务。