在烟台市人力资源市场举办的一场高校毕业生招聘会上，企业为招人纷纷出“高”招：高薪、高福利、高待遇，一企业甚至打出实习生月薪3000管住宿的招牌。但是多数求职者对此并不动心，高薪岗位收到的简历寥寥无几，大学生小秦表示，他们对于要求不高薪水却很高的岗位不敢相信，总觉得这些岗位承诺的待遇会很难兑现。

　　日前，在烟台市人力资源市场的一场招聘会现场，一企业实习生岗位吸引了不少求职者的目光，月薪3000元，管住宿，待遇超过了许多岗位的正式工资，不过要求却不高，不管是应届毕业生还是在校大学生均可报名。记者在旁观察了一个多小时却发现，虽然求职者对此岗位频频注目，但是收到的简历只有两份。

　　“这个待遇也太好了吧，比正式员工的工资都高。”鲁东大学物理学院毕业生小秦表示，他觉得这个岗位有两点挺可疑，一是薪水比其它岗位高出太多，二是他们招聘的是实习生而不是正式员工。

　　该企业人力资源部经理高世伟解释说，实习生月薪3000元并不奇怪，因为除了不能签工作合同，他们单位的实习生和正式员工享受一样的待遇，所以薪水才会如此高，另外，他们觉得刚出校门的大学生心态好，更容易培养出业务精英，所以十分愿意招收实习生。

　　近来，招聘会上频频出现高薪岗位，要求不高但是薪水却动辄上万，有的称“工作三年赚取一套房”，还有的则宣传“销售顾问年薪十万”。但是许多求职者对此并不动心，他们表示不敢相信这种要求不高却待遇很好的岗位，总觉得高薪承诺将会很难兑现。“这种岗位更多的是一种噱头，只是来吸引我们的眼球罢了。”一名求职者说。