2007年第二季度，劳动力市场供需两旺，有效招聘岗位数39万个、求职人数41.9万人，与上季度相比增幅明显。6日，本市劳动保障部门公布了最新的职业供求状况分析报告。

　　分析报告表明，2007年第二季度，共有近2万家单位通过上海公共招聘网及本市各级公共就业服务机构的服务网点发布招聘岗位信息，有效招聘岗位数 达39万个，比一季度增加20.7%，比去年同期增加29.6%

　　统计数据显示，本季度劳动力市场招聘岗位对工作经验的要求平均为1.5年，其中，要求2年以上工作经验的岗位约占38.9%。这表明，工作经验已经成为青年人特别是应届毕业生难以逾越的求职障碍。

　　上海公共招聘网职业信息分析师指出，应届毕业生虽然缺乏实践经验，但他们具有丰富的理论知识，充满着激情和发展、创新的渴望，他们是工作群体中新鲜的、活跃的因子。用人单位应该用发展的眼光看待年轻人拥有的理论知识和他们尚不具备的实践经验的关系。此外，本市推出的“青年职业见习计划”，已经帮助了8万多名因缺少工作经验而屡屡遭拒的青年求职者获得了第一个工作机会，“零工作经验”的求职者不妨一试。

　　2007年第二季度，通过上海公共招聘网及本市各级公共就业服务机构的服务网点查询岗位信息、应聘岗位的求职者累计达41.9万人，比一季度增加23.2%，比去年同期增加15.1%

　　从求职者的年龄结构来看，年轻化趋势较为明显。2007年第二季度，劳动力市场求职者的平均年龄约为32岁，35岁以下的青年求职者约占八成.

　　劳动力市场中的大龄就业困难人员持续减少。数据显示，45岁以上的大龄求职者所占的比重持续下降，2007年二季度仅占10.0%，比一季度减少8.3%，比去年同期减少22.5%。35岁以下的青年求职者所占的比重则上升至79.4%，比一季度增长1.3%，比去年同期增长6%。

　　青年求职者最大的资本在于年纪轻、学历高、拼劲足，但信息不足、工作经验匮乏都是青年人在求职过程中经常遇到的问题。上海公共招聘网职业信息分析师建议，青年求职者要更多的关注自身职业的长期发展，注重行业、企业的发展前景，而不要只图一时的利益；同时要充分运用网络信息的优势，扩大信息搜集的渠道，及时了解市场的动态变化，做好从基础做起的心理准备，不靠青春靠技术，为未来的职业发展奠定坚实的基础。

　　2007年第二季度，劳动力市场供需两旺，有效招聘岗位数39万个、求职人数41.9万人，与上季度相比增幅明显。6日，本市劳动保障部门公布了最新的职业供求状况分析报告。 分析报告表明，2007年第二季度，共有近2万家单位通过上海公共招聘网及本市各级公共就业服务机构的服务网点发布招聘岗位信息，有效招聘岗位数 达39万个，比一季度增加20.7%，比去年同期增加29.6% 统计数据显示，本季度劳动力市场招聘岗位对工作经验的要求平均为1.5年，其中，要求2年以上工作经验的岗位约占38.9%。这表明，工作经验已经成为青年人特别是应届毕业生难以逾越的求职障碍。 上海公共招聘网职业信息分析师指出，应届毕业生虽然缺乏实践经验，但他们具有丰富的理论知识，充满着激情和发展、创新的渴望，他们是工作群体中新鲜的、活跃的因子。用人单位应该用发展的眼光看待年轻人拥有的理论知识和他们尚不具备的实践经验的关系。此外，本市推出的“青年职业见习计划”，已经帮助了8万多名因缺少工作经验而屡屡遭拒的青年求职者获得了第一个工作机会，“零工作经验”的求职者不妨一试。 2007年第二季度，通过上海公共招聘网及本市各级公共就业服务机构的服务网点查询岗位信息、应聘岗位的求职者累计达41.9万人，比一季度增加23.2%，比去年同期增加15.1% 从求职者的年龄结构来看，年轻化趋势较为明显。2007年第二季度，劳动力市场求职者的平均年龄约为32岁，35岁以下的青年求职者约占八成. 劳动力市场中的大龄就业困难人员持续减少。数据显示，45岁以上的大龄求职者所占的比重持续下降，2007年二季度仅占10.0%，比一季度减少8.3%，比去年同期减少22.5%。35岁以下的青年求职者所占的比重则上升至79.4%，比一季度增长1.3%，比去年同期增长6%。 青年求职者最大的资本在于年纪轻、学历高、拼劲足，但信息不足、工作经验匮乏都是青年人在求职过程中经常遇到的问题。上海公共招聘网职业信息分析师建议，青年求职者要更多的关注自身职业的长期发展，注重行业、企业的发展前景，而不要只图一时的利益；同时要充分运用网络信息的优势，扩大信息搜集的渠道，及时了解市场的动态变化，做好从基础做起的心理准备，不靠青春靠技术，为未来的职业发展奠定坚实的基础。