在18日晚间举办的媒体见面会上，富士康副总裁程天纵说，富士康不会搬离深圳，在深圳的员工会从现在的45万人降低到30到35万人，深圳的厂区会逐步转型为研发、试产、内销、物流中心。

    程天纵说，富士康正在进行的“西进和扩展”工程，不是外界所说的迁移，而是因为业务本身发展进行的扩张。今年上半年，富士康以两位数的速度发展，就说明了这一点。未来富士康希望能够将员工总数增加到130万人。

    另一方面，富士康的“西进和扩展”工程，是为了员工可以在自己的家乡工作，和自己的亲友生活在一起。在过去的坠楼案例中，大部分都是和家庭失去联系或者很少回家的。将来富士康的扩充和发展，将以招聘当地员工为主。让家庭的温情网、亲情网取代富士康布置的防护网。

    在设立新厂址时，富士康主要考虑两点：考虑国家的相关政策，平衡沿海和内地的经济发展；考虑员工来自什么地方，怎样让更多的员工在自己的家乡工作。

    程天纵说，富士康在深圳的厂区会逐步转型为研发、试产、内销、物流中心，以符合深圳市移民文化和创新文化的特色环境。深圳是富士康在国内发展的起点，富士康不会搬离深圳，富士康的“西进和扩展”工程，并不是为降低加薪而造成的成本冲击。

    为促进深圳厂区的转型，富士康会推动员工“减量增质”，即减少一部分员工的数量，但是要提升员工的素质，增加他们的培训，提高生产效率和产品合格率。