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鼓励大学生下基层 河南招公务员要有工作经历
来源:大河网  日期:2010/8/16 9:00:52  访问数:627

    河南省2010年面向社会统一招录公务员开始报名。目前,“两年以上基层工作经历”和“专业不在目录”等成了不少报考人员最大的困惑。就这些问题,记者采访了省人力资源和社会保障厅。

    要求基层工作经历?是为了鼓励大学生下基层

    “我想报考省直单位的职位,但这些职位大都要求两年以上基层工作经历。”今年刚大学毕业的王薇说。

    记者从省人力资源和社会保障厅了解到,去年,中组部、人力资源和社会保障部印发了《关于注重从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的意见》,要求坚持和完善从基层一线选拔公务员制度。

    2009年,全国共录用公务员12万人,其中,省级机关录用有基层工作经历人员的比例超过60%,中央和国家机关录用有基层工 作经历人员的达到70%。

    此次招考,我省明确规定,省直单位的拟录用职位原则上面向具有2年以上基层工作经历的人员招考,省辖市直单位50%以上的拟录用职位面向具有2年以上基层工作经历的人员招考。例如,省委宣传部、省委统战部、民革河南省委、民建河南省委、省财政厅等大部分省直单位,招聘的人员都要求2年以上基层工作经历。

    “注重从基层一线选拔公务员,正是为了从制度上鼓励大学生到基层去。”省人力资源和社会保障厅有关负责人说。

    专业不对口?可选专业相近职位

    “广播电视编导属于哪一类专业?属于文秘类还是编辑出版类?”“我是计算机专业,能报限计算机应用专业的职位吗?”不少人询问关于职位限定专业报考问题:招考目录没有涵盖所学专业怎么办?专业不对口能报名吗?

    此次招考,对拟录用职位的专业设置进行了归类。岗位共包括27个大类,分别是文秘类、法律类、财会金融类、经济类、计算机类、行政管理类、英语类、农业类、电子通信类、机械类、医学类、药学类、贸易类、土建类、交通运输类、材料类、新闻出版类、教育类、生物类、地矿类、水利类、环保类、农学类、林学类、食品类、化学类、纤维纺织类。

    记者从河南省人力资源和社会保障厅了解到,专业不在类别目录的考生不少,这是因为此次发布的目录,是各用人单位根据职位需要自行设置的,并没涵盖大学所有专业。如果所学专业不在目录,或专业不对口,考生可选报录用专业不受限制的职位,也可选报和自己专业接近的其他职位。

    需注意的是,同等条件下,专业不对口的考生在录取上可能会吃亏一点,报名前,考生最好向用人单位询问。

    特例:郑州市招录报名单独进行

    与全省公务员统一招考不同的是,郑州市公务员招录报名将单独进行。为此,郑州市人力资源和社会保障局、市公务员局单独发布了《郑州市2010年统一考试录用公务员报名与资格审查通知》。

    除了由全省统一公开招考的乡镇机关公务员之外,郑州市此次公开招考涉及23个市直单位、4个省工商行政驻郑市以下单位及6个省质监驻郑市以下单位,共有131个考录名额。报考郑州市直单位和省以下垂直管理系统的市工商系统单位及市技术监督系统单位的实行网上报名,报名网址为:郑州人事考试网(http://www.zzrsks.com.cn),8月10日开始报名。

    此外,我省目前在岗、截至2010年12月31日连续计算任职满3年以上的优秀村干部(村两委成员及面向社会选聘的全日制高校毕业生)报考郑州市乡镇机关的,和我省招募的参加高校毕业生“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划服务期满考核合格、报考郑州市乡镇机关的,实行现场报名,报名地址为:郑州市工人路37号院、郑州市老干部活动中心(原市委党校),8月12日开始报名。

    需要提醒的是,现场报名时,报考乡镇机关的考生需提供服务证书。同时,现场报名时所需的照片,由去年公务员招录时的2张变为4张。

    参考数据:招法律类专业的职位最多

    在某公务员论坛上,有网友对今年的职位以及要求进行了统计和分析,这些数字您或许会关心。

    1、招法律类专业的职位最多

    今年河南省招录法律类专业人才数量达到500人,占招录总数的26%;财会金融类专业紧随其后,达301人;排在第三位的专业是文秘类,为271人。属于以上几种专业的人员在报考职位时选择的范围比较大。

    2、学历要求为本科的占一半以上

    我省此次招录公务员,学历要求为本科的占据最大的招录比例,人数为1282人,占67.3%。

    3、年龄要求

    在年龄要求上,要求30周岁以下的岗位最多,为1191个,占岗位总数的62%。要求35周岁以下的岗位次之,为565个。

    4、其他要求

    在报考条件中要求具有2年以上基层工作经历的岗位为378个。另外,面向参加高校毕业生“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划服务期满考核合格大学生的招考岗位为35个,面向优秀村干部的招考岗位为200个。

 

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