现如今就业形势严峻,好岗位招聘广告一刊登,就有几十甚至上百份简历投进来。简历是求职者的“敲门砖”,所以撰写一份打动人心的简历至关重要。细节决定成败,在撰写求职简历时需要注意一些细节。
细节一:字数不宜太多
“简历”顾名思义就是要简洁,有的简历洋洋洒洒几千字,成绩、荣誉一大堆,结果却让人看得一头雾水,直到最后一页,都不知道求职者究竟要求的是什么职位,不知道求职者的优势究竟在哪里。写求职简历就如同做一篇文章,要言简意赅,不用面面俱到,但又要抓住重点,有的放矢。比如教育经历从最高学历或大学学历写起就可以,所获奖项不必一一罗列,可以根据目标职位有选择地列入,成绩单也大可不必附上。
细节二:基本信息要准确
有的简历基本信息不全,甚至漏洞百出:比如身高体重都写上了,可偏偏性别忘了填;电子邮件打开来空空如也——忘记加附件;有错别字的,语法不通的,有邮箱地址不对的,电话号码少一位的……有的简历甚至求职意向也写错,可能把发给别的招聘单位的忘了修改一下就发来了,让人怀疑求职的诚意。这些看似不是什么大错,但却让招聘单位对你的初次印象大打折扣,从一份简历就能看得出求职者是否细心、严谨。
细节三:格式要清晰
简历要注意格式与排版,有的简历密密麻麻一大篇,关键信息不醒目,找好几遍才能找到应聘职位、联系电话,让看的人几乎失去耐心。有的邮件发来的简历不知从哪里粘贴来的,格式已经变得乱七八糟,不知所云。简历格式一定要清晰,如果是电子邮件最好用附件形式发,简历内容要把关键信息放在显著位置,让人一目了然,比如开头就注明求职意向,要明确告诉招聘单位,你想到他们单位从事什么工作。
细节四:突出个性特点
很多简历是公式化简历,看上去适用于任何一家单位,但任何一家单位恐怕都不需要这件一份不是专属于他们的招聘简历。求职简历要有自己的个性,比如邮件主题可以设置得有特色。大多数求职者一般主题会用“应聘”来概括,很容易造成与别的邮件的雷同,如果在邮件主题上就显示出自己的优势,如注明“营销工作三年某某应聘”,那你的优势一目了然,简历自然会受到更多的关注。简历里还可以把对招聘单位的特别心得写进去,一般招聘单位还会比较看重良好素质、专业知识和工作经验,那你就要在简历中重点加以阐述,尤其是工作经验。但对大学生来说,这点是比较缺乏的,不过可以扬长避短,象暑期社会实践经历就是自己最好的素材。
细节五:保持联络畅通
你前面的功课可能做得很完美,可是当应聘单位在通知你面试时,却联络不上你,那一切都前功尽弃了。所以要留下可以随时找到你的联络方式。