简历作为求职的“敲门砖”，往往是应聘者最先应该准备的材料。准备一份完善的简历才能获得面试的机会，职场专家是这样说的：简历的最重要目的不是为了找到工作，而是为了获得面试，因为有了面试，才有工作的机会。

1、填简历中体现出个人的能力，以及你工作的能力。

在招聘会的现场了解到目前尤其是应届毕业生的简历，一眼看去，都是一些没有价值的信息：身高、健康状况、血型，然后紧接着就是大学期间所学课程的罗列，主修课程、选修课程等等、以及在学校的奖励、就是对自己的高度评价。没有一点的工作简历，没有一点对企业有用的信息，这样的简历HR是不会看的。

2、体现出真诚

鹏程万里人才网的职场专家说：看过不少来求职的学生简历，写得好的简历并没有多少;一些求职者似乎并不是很清楚自己要做什么填写简历是没有什么目的往往在简历中弄虚作假。导致简历的真实性比较差，体现不出求职者的真诚。

3、体现自己的特长以及从业经验

简历要写出自己的特长用人单位都希望被录用者一专多能，或具有某种显著的特长。所以求职者在写求职简历时，一定要把自己最显著的特长写进去，这样可以使自己在应聘时多一些优势，也增加被录用的机会。

填写简历只是为了获取面试机会，获得工作的机会;你的简历都没有一点点的价值，何来的面试、何来的工作呢。

在简历在作假，夸大其词，弄虚作假的话，招聘会绝对不会给你面试的机会。

最好能做出的成绩和具体的工作内容陈述，通常企业更看重应聘者在以前的公司所担任的职务，它直接体现了求职者的工作经历和工作能力。