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六道面试程序助你求职成功
来源:  日期:2011/11/19 13:28:58  访问数:599

 

面试是求职者求职择业的关键环节,与做任何事情一样,失败永远比成功来得简单,容易。希望能引起求职者的高度重视,以免因不慎而使择业功亏一篑。常言道:不打无准备之仗,30分钟的面试,要做30小时到300小时的准备都不为过。因此,在求职者面试时除了要弄清楚求职面试有哪些技巧外,还需要了解面试有哪些程序:

1、寒暄、问候 Greeting

可别小瞧这几句口头语,它可是至关重要的开场白。所谓“前三分钟定终身“,这是招聘经理们从来都不愿承认的公开秘密。即您给面试考官的第一印象,从言谈举止到穿着打扮将直接影响到您被录用的机率。我们知道既然已被通知去面试 ,说明您背景已基本合格,

2、被告知程序

这时已开始进入正题。 面试长官或许会把面谈的整体程序安排预先告诉您,以消除您的紧张情绪。

3、走一遍简历 Go through your resume

分为两种。 一种是粗线条整体快速串,另一种是摘录重点串。 不过两种的目的是一致的。

第一. 确认大环节。千万不要在简历里做假或夸大其辞,否则很容易被当场戳穿。可别小瞧了那些招聘经理,他们一个个可都是火眼金睛。

第二. 对简历中的可疑部分提问。 当然招聘经理们会避免直截了当的提问,而把具体的疑问藏于貌似不经意的小问题之中。

第三. 套情报。 他会从您的学校生活谈起,寻找轻松的话题,勾起您对往昔的美好回忆。而当您聊兴正酣,已滔滔不绝时,您的工作的信息也在不知不觉中传入了他的耳朵。到底应该透露给对方多少自己的信息呢? 这个问题要靠大家自己拿捏。

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关键词:求职成功
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