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盘点提高简历回复率的4大绝招
来源:  日期:2011/11/19 13:27:17  访问数:417

 

作为一个职业规划师,经常遇到朋友抱怨:投出去十多份简历啦,怎么还没有回音?也经常遇到HR抱怨:收到无数份简历,怎么都没有一个好的?

写点文字,告慰双方。一个来自金星,一个来自火星。明白到双方的沟通方式就好。

一、不投超过50封简历,不要唧歪

如果你翻开一本2000年的求职指南之类的书,他会告诉你,当时的简历的回馈率大概在10%,也就是说,大概投递10份简历,你就会有一个面试机会。而这个数字随着求职网站的盛行,网络的普及大大下降。如果今天你依然用电子简历的话,回馈率大概在2%左右。这就意味着,平均一个找工作的要投递50封简历才有一个面试机会。最近的经济危机也许会让这个数字雪上加霜……

这个数字告诉我们的是:没有投递超过50份简历的人,不要唧唧歪歪,内心不平。继续投递,安静地等待概率发生。

还有一个理由,现在三大求职网站,企业购买招聘服务是按照月购买的。一般登出来的前两周就能够找到人,所以后两周投中的机率就等于零。这也提醒求职者多多刷新,日期越新鲜的,越有可能。

二、让HR看不到你的简历的理由

1、附件+邮件

你写完简历,然后直接附件在邮件上面,准备群发?慢,看看以下的提醒,你注意到了么?

1)用最淳朴的WORD 2003版的格式,不要用OFFICE 2007的格式,人家打不开。PDF更是招人恨,很多人不会打开——我见过一个兄弟用PDF格式发了200多份简历,最后一个很好心的

关键词:简历回复率
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