小张工作半年了，公司一直不与其签订劳动合同。最近，公司给小张补签了劳动合同。小张来到卢沟桥司法所进行咨询，单位是否需支付其双薪？
　　司法所解答：按《劳动合同法》的规定，“两倍工资”和“补订合同”是用人单位并列承担的责任，即使补订书面劳动合同，仍应支付劳动者两倍工资。本案中，该公司应在与小张补订书面劳动合同的同时，向其每月支付两倍工资，截止时间为补订合同的前一日。